教育の限界が見えてきた今、問われる「育成の仕組み化」

介護の現場では、経験豊富な職員が新人を指導し、「仕事は見て覚える」という教育文化が根付いてきた。だが、現場の人員構成が変化し、外国人職員や未経験者が増える中で、「人によって教える内容が違う」「忙しさに追われて教える余裕がない」という声が後を絶たない。人に頼る教育が続き、結果として新人が定着せず、指導者も疲弊していく悪循環が生じている。

経営層や管理者にとっても、人材育成は最も大きな経営課題の一つである。現場の声を受け止めながらも、限られた人員と時間の中でどう仕組みを整えるか。その難しさに直面している施設は多い。

そこで今、求められているのは「人に頼る教育」から「仕組みで育つ組織」への転換である。

経験や感覚に依存する教育から脱し、誰が指導しても同じ成果を出せる標準化された体制を整えることが、持続的な組織運営の鍵となる。現場が抱える教育負担を減らしつつ、人材が成長し続ける仕組みをどう構築するか。その答えを探るために、今あらためて立ち止まって考えたい。

「人が自然に育つ仕組み」は、施設の中でどこまで整っているだろうか。教育のあり方を見直し、次の一歩を見つけるための無料セミナーが開催される。

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教育のばらつきをなくし、仕組みで人を育てるために

現場が抱える教育課題に対し、実践的な解決策を提示するのが、株式会社ウィルオブ・ワークと株式会社ウェルモによる共催セミナーである。

ウィルオブ・ワークは、教育の標準化を通じて「教える人によって言うことが違う」という現場の課題を解消するアプローチを提案する。動画マニュアルを活用し、ベテラン職員の我流を見える化することで、誰でも同じ基準で教えられる環境を構築できる。教育内容のばらつきを減らし、教える側と教わる側の双方にとって負担の少ない育成体制を実現している。

一方、ウェルモは「AIを活用する」のではなく、「AIを学ぶ」ことを出発点とした人材育成を提唱する。今後、介護現場を支える人材には、AIやICTを理解し、課題を発見し、改善を仕組みとして実行できる力が求められる。そのためには、まず生成AIの基礎を体系的に学び、現場の課題を自ら考え、行動に移す力を身につけることが重要である。ウェルモが提供するeラーニングでは、AIの基本概念から活用の考え方までを段階的に習得でき、現場を支える介護DX人材を育成する環境を整えることができる。

教育の標準化とDX人材育成の二つの視点は、今後の介護現場における生産性向上と持続的運営の両立に欠かせない要素である。採用しても育たない、教える人に依存するといった現場の悩みを、仕組みの力でどう変えていくか。本セミナーでは、その答えを実践と理論の両面から提示し、次の時代に求められる人材育成のかたちを考える機会とする。教育の限界を感じている今だからこそ、仕組みで支える発想が求められている。本セミナーが、その実現への具体的な手がかりとなる。

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セミナー開催概要

登壇：株式会社ウィルグループ　ビジネスデザイン本部（連結子会社：株式会社ウィルオブ・
　　　ワーク）マネージャー　祖父江 俊介
　　　株式会社ウェルモ 介護DX事業部マネージャー/DXアドバイザー　瀬戸口 佳祐
日時：2025年10月29日(水)13:00~14:00
　　　2025年10月30日(木)14:00~15:00
　　　　　　　　　　　　18:00~19:00
　　　2025年10月31日(金)18:00~19:00
参加方法：オンライン
費用：無料
定員：500名

Sponsored by 株式会社ウェルモ

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