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現場革新
【村上久美子】管理者の兼務、約8割が「業務に支障」 形骸化する基準緩和の前提 介護職を疲弊から守れ
2026年6月3日
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ケアマネ協会、今年度の「生涯学習体系研修」の2課程で新たに受付開始
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介護報酬、12%の引き上げを要請 介護職の賃金を2030年までに全産業平均へ=介ホ協
2026年6月1日
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介護報酬の臨時改定、今月から施行 介護職の賃上げへ加算を拡充 ケアマネも対象に
2026年5月28日
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報酬改定
看護師の不足感、病院や介護施設などで8割弱に SMS調査 働き方改革が遅れる職場も
2026年5月26日
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厚労省、来年度の介護報酬改定へ個別サービスの議論開始 小多機や認知症GH、厳しい経営環境に危機感
2026年5月26日
医療・看護
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制度改正
報酬改定
上野厚労相、リハビリ現場を視察 人材確保などの課題に「戦略的な政策を」
2026年5月25日
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現場革新
医療・介護のAI活用、高市首相が一層の推進を指示 ケアプラン作成や記録など効率化 現場の負担を軽減
2026年5月25日
超高齢化
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報酬改定
日本ケアマネジメント学会が研究大会 「暮らしを耕す」をテーマに多角的な議論を展開
2026年5月25日
コラム
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ケアマネ
制度改正
報酬改定
【濵田和則】居宅ケアマネ初の処遇改善加算が6月実現 長年の悲願達成の裏で見えてきた「次なる目標」
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