第一法規 介護ねっとシリーズ
エス・エム・エス 介護経営支援 早期支払いサービス(ファクタリング)
介護施設の「負担限度額認定証」、8月から様式変更 厚労省通知 多床室の区分を細分化
【村上久美子】今年の春闘の光と影 さらに開く他産業と介護業界の格差 賃金体系の抜本転換が急務
SOMPOケア、入社式から生成AI活用に力点 本格化する介護職の創造的マインド養成
【小濱道博】ついに国会へ 介護保険法改正案が示す制度の未来と現場への影響
ケアマネ、研修未受講なら業務禁止も 資格の更新制廃止で法案にペナルティ 政府決定
過疎地の介護維持へ新スキーム 法案決定 「特定地域」で人員基準緩和 訪問介護への定額報酬導入も
ケアマネ資格の更新制廃止 研修受講は法令上の義務に 政府が閣議決定
住宅型ホームのケアマネ新類型「登録施設介護支援」を創設 利用者負担は定率の原則1割 政府が閣議決定
看護職の「働き続けたい」意向が約6割に低下 看護協会「現場離れの懸念高まる」
障害福祉報酬の引き下げ、事業所急増で「過度な新規参入の抑制も必要」 厚労省 臨時改定のQ&Aで説明
病院看護師の給与、勤続10年で平均34万円超 前年度比で微増 看護協会調査
介護職員初任者研修、オンライン受講が正式解禁へ 2027年度から 厚労省方針
【奈良夕貴】生産性向上、何に重きを置くべきか 障害福祉の取り組みからの示唆
老健の赤字施設31.3% 高止まり続く 報酬改定で増収もコスト増など打撃=WAM調査
介護施設の協力医療機関連携加算、取得要件を緩和 ICT活用で会議を年1回へ 厚労省方針
障害福祉報酬の改定、訪問系に最大45.6%の処遇改善加算 国が通知 新年度ルール全容判明
リコーの介護報酬・利用料集金代行サービス:未収金リスクの軽減と事務効率化
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