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テクノロジ物価高騰介護経営障害福祉制度改正報酬改定

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医療・看護

住宅型ホーム、運営ルール厳格化へ　登録基準とりまとめ　来年12月から新制度　厚労省

施設ケアマネにできる意思決定支援　ACP研修会、11月開催＝日本介護支援専門員協会

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介護離職や身寄りのない高齢者　介護保険だけで解決できない課題にどう向き合うか　無料フォーラム開催　保険外サービス最新動向も

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デイ・小多機が“地域のケアのハブ”に　家族・多職種とつながるチームケアとは？　NTTデータが好評セミナーを期間限定で無料公開　限られた人手でも、本人の暮らしを切れ目なく支えるには？　現場の実例を交えて解説

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ケアマネジメントの価値をどう可視化するか　日本介護経営学会が11月15日に学術大会　厚労省担当官ら第一線の識者が登壇

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【委員会義務化へ】タイムスタディは「測ったあと」が勝負　データで次の一手を決める委員会とは〜最大の難所は「手間」と「活用」〜

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生産性向上

デイサービス倒産、1〜9月で過去最多　昨年年間を超える　人材難・コスト増など苦境深まる

「STOP！介護崩壊」　介護17団体が決起集会　毎年の賃上げ訴える　基本報酬の引き上げも

放デイと児発、職員の休暇取得を後押し　国が人員配置基準の見直しを提案

生産性向上

【小濱道博】来年度の介護報酬改定、いよいよ2巡目の具体論へ　国の「基本的な視点」に見る期待と不安

介護福祉士

介護の賃上げ率、今年3.93%　他産業に遅れ　17団体緊急調査　賃金格差の拡大懸念

介護17団体が官房長官に要望書　基本報酬の引き上げや毎年の賃上げを訴える＝来年度改定

放デイと児発の加算、国が抜本見直し提案　加配加算などの整理統合を検討　来年度報酬改定

介護福祉士

【田中紘太】カスハラ対策、録音の是非と「正当な理由」の明確化を　訪問する介護職を守るために

テクノロジ

高市首相、医療・介護のAX推進に意欲　「社会実装を大胆に進める」＝所信表明演説

障害児支援、すべての常勤職員に研修受講を　国が提案　児発や放デイなど対象　来年度の報酬改定で

【天野尊明】来年度の報酬改定は転換点　介護経営そのものを問い直す局面に

テクノロジ

生産性向上

【深層対談】介護AIの過熱PRに警鐘　「何でもできる」と煽らない誠実さと協調が生む力　NDソフト×BOS｜後編

保険外サービス

身寄りのない高齢者の支援、事業者選びに新たな判断材料　全終協が初の優良事業者を認定

【村上久美子】介護報酬に賃金・物価の自動スライドを　現場の使命感に頼る「3年縛り」はもう限界

医療・看護

カスハラ対策、介護事業者も今月から義務化　いま現場がすべきこと

医療・看護

【高瀬比左子】介護の現場と経営、その「溝」を埋めるのは誰かー分断を越えて、同じ方向を向くために

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