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【青柳直樹】戸惑う介護施設 協力医療機関の義務化に改善の余地 良い連携関係を作るには
日本介護支援専門員協会、ケアマネ確保へカスハラ対策を提言 賃上げや負担減も
潜在ケアマネの復職どう促進 再研修の弾力化を求める声相次ぐ 厚労省検討会
介護職員の賃上げ率は2.52% 今年度 他産業との格差鮮明 事業者団体が調査結果
厚労省、介護事業所のマイナカードリーダー導入に財政支援 来年度にも開始
介護事業者連盟、「DXなんでも相談窓口」を開設 現場の業務改善を無料でサポート
【足立圭司】国が「介護デジタル中核人材」の養成研修を開始 その意義と今後の可能性
あつまれ主役! 介護現場を牽引するデジタル中核人材を養成 厚労省が来月から無料研修会
在宅介護どう確保 厚労省、サービス提供体制の効率化など検討 今秋から調査開始
100歳以上の高齢者、過去最多9万5千人 最高齢は116歳 厚労省
処遇改善加算、審議会で要件緩和を促す声 医師会の委員が提起 「職場環境要件って必要?」
訪問介護の充実を明記 政府、高齢社会対策大綱を閣議決定 介護職の処遇改善も
「ヘルパーに正当な評価を」 人材危機の訪問介護、審議会で報酬増や賃上げを求める声相次ぐ
介護福祉士の国試を大改革 来年度から「パート合格」を導入 厚労省が方針決める
訪問介護のヘルパーの有効求人倍率、昨年度は14.14倍 厚労省「非常に厳しい状況」
介護費の膨張続く 来年度は予算ベースで14.2兆円超 厚労省概算要求
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