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テクノロジ物価高騰介護経営障害福祉制度改正報酬改定

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【高野龍昭】限界を迎える中山間・人口減少地域　介護サービスの持続可能性を考える

介護福祉士

渋谷区、介護・福祉職に独自手当を支給　月最大2万円を上乗せ　ケアマネなど優遇

ハカルト（hakaruto）公式サイト

【限定公開】生成AIでケアの質と収益性を両立　NTTデータ、次世代介護経営モデルの解説動画を無料配信

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【3/18開幕】介護・看護・障害福祉の「2026-27年改定」対応策を全公開　最新動向と経営ノウハウを網羅したセミナー開催

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【居宅介護支援】オンライン研修システムの決定版登場　義務研修・委員会など「ケアマネジメント業務以外の負担」を大幅軽減

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タイムスタディで変わる介護現場　〜「測定の手間」を極限まで軽減したアプリが注目集める〜

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介護職をシフト作成の泥沼から救え　AIで時間半減　自動化を選んだ特養が示す新たなスタンダード

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ケアマネ協会、来年度の「生涯学習体系研修」の受付開始　新カリキュラムで受講負担を軽減

ケアマネの“サ高住モデル”の転換期　新類型の創設で経営環境はどう変わるか　今こそ「在宅」への回帰を＝田中紘太

テクノロジ

生産性向上

【足立圭司】生成AIで下げる生産性向上のハードル　無理なく始める“やさしい取組”のススメ

介護福祉士

東京都、介護職の月2万円の独自賃上げを来年度も継続　ケアマネ事業所の経営支援は拡充

生産性向上

介護経営の協働化、第一歩は「仲間づくり」　厚労省が新ガイドライン　「ゆるやかな連携」が拓く安定化の突破口

介護福祉士

生産性向上

【小濱道博】介護職の賃上げ補助金、申請漏れに要注意　情報収集と事前準備に万全を

大阪｜介護・福祉職にギフトカード3万円、2月9日から申請開始　配付日程・申請方法も公表

生産性向上

厚労省、介護経営の「協働化・大規模化ガイドライン」公表　実践例をもとにノウハウ提示

【村上久美子】なぜケアマネは上乗せ賃上げの対象外なのか　ケアプー導入が要件なのに評価されない理不尽

テクノロジ

生産性向上

ケアプー導入率、ケアマネ事業所は25%　組合調査　6割以上が「便利だと思う」

介護給付費分科会

介護事業所の経営実態調査、今年5月実施へ　2027年度改定の重要データに　結果は10月公表

介護福祉士

ピアニストのエリート医師と敏腕ケアマネが奏でる在宅ケア　その人らしさを照らす医療と介護の旋律

テクノロジ

生産性向上

介護の賃上げと生産性向上の「セット推進」に警鐘　NCCU染川会長　中小淘汰を招くと懸念

介護福祉士

介護職の賃金、他産業との格差がさらに拡大　平均26.9万円＝組合調査

介護福祉士

特定技能の外国人、介護福祉士国試の「パート合格」などで滞在を延長　厚労省が特例措置

介護給付費分科会

厚労省、地方の介護事業所の経営状況を調査　離島や豪雪地帯も　加算見直しなど検討

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リコーの介護報酬・利用料集金代行サービス：未収金リスクの軽減と事務効率化

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