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テクノロジ物価高騰介護経営障害福祉制度改正報酬改定

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介護福祉士

生産性向上

進むリファラル採用　介護職員の就職経路、トップは「友人・知人」　カギは良好な人間関係

介護福祉士

医療・看護

【和田誠】面会制限を問い直す　一律・長期の運用に感じる違和感　「会うこと」をケアとして取り戻すために

【経営者・施設長向け】来年度改定と人材不足に一日で備える　元厚労省室長ら全6講演で採用・定着・シフトDXを解説　カイテクが無料開催

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あつまれ次代を背負う旗手　介護リーダーの経営学講座が10月開講　学び舎で力を磨きビジネスを高みへ

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介護事業所の「同じ質問・同じ説明」をどう減らすか　問い合わせ対応や案内業務を見直すAI活用

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【田中紘太氏登壇】2026年10月の義務化に備える、介護現場のカスハラ対策～ケアマネを守る判断基準・記録・組織対応とは～

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在宅でケアの質と生産性をどう両立するか ― NTTデータが無料オンラインセミナー【好評につき再配信】

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テクノロジ

生産性向上

【鎌田大啓】介護人材の定着が進む今こそ「選ばれ、働き続けたいチーム」を！　若者らの更なる定着と新たな仲間が加わる職場へ

【熊本地震】厚労省、被災地で介護サービス事業者の指定期間を延長　ケアマネ資格証も

生産性向上

あの「介護甲子園」が再開へ　仕掛け人・左敬真氏が語る、社会福祉法人が100年生き残るための経営哲学

車いす送迎中の事故、7年で死亡30件　消費者事故調が注意喚起

介護福祉士

【天野尊明】介護分野で外国人材の扉を狭めてよいのか　迫る特定技能の受け入れ上限　超・人手不足時代にサービスを守るために

【村上久美子】他産業との賃金格差8万円　介護職の「他職種と遜色ない処遇改善」で問われる国の覚悟

【居宅介護支援】限界を迎えた特定事業所加算の「重度者要件」。加算Ⅰ・Ⅱは統合か＝田中紘太

介護現場のエピソードがアニメに！　ほっこりや喜び、推し体験の募集を開始　ヒットメーカーが制作

社会福祉士

今年度の社会福祉士国試、来年2月7日に実施　9月3日から受付開始＝厚労省

ケアマネの平均年齢、55歳超える　進む高齢化　3人に1人は60歳以上＝介護労働実態調査

デイサービスの事業所数、4年連続減　通常規模・大規模も減少続く＝厚労省統計

介護給付費分科会

登録施設介護支援の報酬、審議会で居宅の踏襲を求める声相次ぐ　同一建物減算は意見分かれる＝介護給付費分科会

来年度の介護報酬改定、関係団体の意見交換会を開催へ　厚労省　従来のヒアリングを拡大

【激変】住宅型ホームを揺るがす地殻変動　登録制の開始と報酬改定リスクに立ち向かう経営戦略＝小濱道博

介護福祉士

介護職の平均月収25万4951円、前年比2.4%増　ヘルパーは4.1%増＝介護労働実態調査

介護福祉士

医療・看護

生産性向上

SOYOKAZE、給与前払い制度を全職員に導入　採用・定着の強化へ今月から運用開始

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