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生産性向上

医療・看護

特養のケアマネや看護職、配置基準を緩和　厚労省提案　過疎地など対象｜介護報酬改定

テクノロジ

ケアマネジメントの新時代を考える　九州・沖縄ブロック研究大会、来年2月に熊本で開催

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【現場課題解決】NDソフト「ほのぼのONE」で介護ソフトは新時代へ　「なんとなく忙しい」をデータで変える　介護現場と経営の好循環へ

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来年度の介護報酬改定、事業所・施設の経営はどう変わるか　最新動向と今後の展望　無料オンラインセミナー開催

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介護離職や身寄りのない高齢者　介護保険だけで解決できない課題にどう向き合うか　無料フォーラム開催　保険外サービス最新動向も

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デイ・小多機が“地域のケアのハブ”に　家族・多職種とつながるチームケアとは？　NTTデータが好評セミナーを期間限定で無料公開　限られた人手でも、本人の暮らしを切れ目なく支えるには？　現場の実例を交えて解説

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ケアマネジメントの価値をどう可視化するか　日本介護経営学会が11月15日に学術大会　厚労省担当官ら第一線の識者が登壇

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障害福祉報酬改定、財務省が厳しい注文　費用急増や高い利益率で適正化を要求

介護給付費分科会

医療・看護

通所介護、看護職や相談員の配置基準を緩和　送迎負担に新加算も　過疎地など対象　厚労省提案｜来年度改定

介護給付費分科会

デイサービスに特別地域加算を適用　厚労省提案　過疎地などの送迎負担を考慮｜来年度改定

【小濱道博】求められる有料老人ホーム経営の転換　訪問介護と通所介護の報酬、来年度から見直しへ

介護給付費分科会

居宅介護支援、管理者の兼務要件を緩和　移動負担に新加算も　過疎地など対象　厚労省案

ケアマネ新類型の登録施設介護支援、2028年12月1日施行　厚労省方針

介護給付費分科会

居宅介護支援、サテライト事業所を制度化　全国で設置可能に　厚労省案｜来年度改定

介護給付費分科会

医療・看護

カスハラ対策、介護サービス拒否の「正当な理由」を明確化　厚労省提案　現場の判断を支えるルールを整備

介護給付費分科会

デイサービスに身体拘束の適正化措置を義務化　厚労省提案　未実施なら減算　委員会・指針・研修など｜介護報酬改定

【障害福祉報酬改定】相談支援のアセスメント記録、提出義務化を提案　厚労省　市町村の求めに応じて

介護給付費分科会

【結城康博】地域区分の見直しで介護報酬は「実質マイナス改定」も　国と市町村は事業所の減収を防げ

医療・看護

【壷内令子】看取りを支えるケアマネに適切な評価を　医療・介護連携の加算、見直しは必須

障害福祉の相談支援に集中減算を創設　厚労省提案　中立性を確保　例外規定も整備｜来年度報酬改定

サビ管・児発管、更新研修の修了ごとに自治体へ届出を　厚労省提案　受講漏れ防止へ｜障害福祉報酬改定

生産性向上

ケアマネのテレワークに財務省が問題提起　遠距離の支援、緊急対応など疑問視

介護の2割負担、対象拡大を要求　財務省「早急に結論を」　金融資産の反映も

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集合住宅への訪問介護・通所介護、報酬引き下げを　財務省が要求　訪問看護の適正化も｜来年度改定

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