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外国人材保険外サービス処遇改善物価高騰介護経営報酬改定

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ケアマネの有効求人倍率、10倍に迫る　人材不足は深刻化の一途

ケアマネ資格の更新制、協会が転換を提言　「法定研修との紐づけ見直しを」

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【無料セミナー】ケアマネジャーの「正しい業務範囲」を学びシャドーワークを減らす

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通所介護の生存競争、進まぬ賃上げで加算取得と効率化が最低条件に　リハ職不足にICT活用が進む

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介護リーダーの経営学講座が8月開講　申込受付中　事業を成長させ、次代を牽引していく人材の集中的な学びの場

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自民ケアマネ議連、“制度の要”の処遇改善や負担軽減を決議　人材不足に強い危機感

【結城康博】介護報酬改定、毎年実施に転換を　3年に1度は時代錯誤　食事や処遇を守れない

医療・看護

介護・障害・保育、分野横断の体制整備に本腰　厚労省　人員兼務や設備共用など議論加速

テクノロジ

【片岡眞一郎】在宅介護のテクノロジー活用はなぜ遅れているか　現場の“構造的な壁”と突破のヒント

介護福祉士

「本当にこのまま崩壊させていいのか」　介護現場に広がる怒りと虚無感　緊急集会で賃上げ実現を叫ぶ

介護福祉士

【壷内令子】ケアマネにもケアプランを　疲れた心に寄り添う価値　自分をいたわり、支え合える職場へ

コメ高騰、介護施設を直撃　給食費の膨張で関係団体が悲鳴　“楽しみなご飯”が危機に

介護福祉士

介護職の他産業への流出、賃金格差で加速　関係団体が悲痛な訴え　「このままでは現場は…」

介護福祉士

訪問介護の加算の要件を緩和　厚労省通知　地方の小規模な事業所を支援　今月から適用

【小濱道博】外国人の訪問介護の解禁は大手偏重　小規模排除で地域介護は守れない

ケアマネ報酬の集合住宅減算、大幅な強化が必要　横行する“囲い込み”に歯止めを＝田中紘太

認知症計画づくり後押し　厚労省　支援策を自治体に通知　補助・手引き・相談窓口など周知

ケアマネ＝便利屋？　利用者の7割超が業務範囲を誤認　背景に支援体制の空洞化も　LIFULL介護が独自調査

医療・看護

老人ホーム紹介で高齢者に値付け　「不適切だと気づかなかった」　国の検討会で課題浮き彫り

生産性向上

介護人材確保の補助金、使途変更は実績報告で柔軟対応　厚労省　計画書の再提出は不要

生産性向上

介護人材確保の補助金、新たなQ&A公表　厚労省通知　対象経費など解説

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