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ケアマネのシャドーワークを「できるだけなくすべき」 協会が新たな検討会で訴えること
武見厚労相、訪問介護事業者に支援を約束 「あらゆる面でサポート」
在宅介護ニーズ急拡大へ 75歳以上の高齢者世帯、向こう30年で大幅増 社人研が将来推計
【介護報酬改定】デイの入浴介助加算、上位区分は要件緩和 動画や写真でも運用可 厚労省がQ&Aで解釈
【障害福祉報酬改定】児発・放デイの基本報酬の新ルールで国が解釈 支援時間に応じた評価はどう判定?
【障害福祉報酬改定】就労継続支援B型、平均工賃月額の新たな算定方法は? 厚労省がQ&Aで解釈
【介護報酬改定】必置の生産性向上委員会、開催頻度や運営方法は? 厚労省が解釈
厚労省、障害福祉報酬改定のQ&A第2弾公表
【変革】人手不足は介護職のチャンス? 職員を大切にする会社を選ぼう! 処遇改善加算のシンプル化で変わること
【障害福祉報酬改定】厚労省、生活介護の個別支援計画の参考様式を提示 基本報酬の配慮措置を反映
【結城康博】春闘賃上げ5%超 取り残される介護業界 全く足りない介護報酬改定
訪問介護の救いの手は? 小濱氏「特定事業所加算の新区分に注目を」 小規模でも取得可能
【伊藤亜記】離職防止のために介護現場の上司が気をつけるべきこと 良い職場環境を作るには気配りも大事!
【介護報酬改定】新・処遇改善加算、Q&A第2弾公表 厚労省通知 算定ルールを詳しく解説
【まとめ】福祉用具の貸与・販売の選択制が施行 ケアマネが注意すべきポイントは?
【障害福祉報酬改定】生活介護の基本報酬、大幅変更で配慮措置 厚労省が通知
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