介護人材の採用難が長期化している。

求人を出しても応募が集まらず、シフトが組めない。派遣や人材紹介に頼れば手数料が経営を圧迫し、現場の負担は積み上がる。打開策としてスポットワークへの関心は高まる一方、「現場が受け入れてくれるか」「単発の人材が定着せずリピーターが増えない」といった不安から、踏み出せずにいる施設も少なくない。

介護・看護資格者向けスポットワーク「カイテク」を運営するカイテク株式会社は9月8日、介護施設の経営者・管理職向けの無料オンラインセミナー「『募集しても人が来ない』を変えた特養の実践事例」を開催する。実際にカイテクを導入した特別養護老人ホームの担当者を招き、現場に定着するまでの過程を45分で聞く構成だ。

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登壇するのは、社会福祉法人 東京武尊会 東京令和館 中野の総務部長・小俣裕俊氏。同法人に20数年在籍し、総務業務全般に従事してきた。採用が進まず業務が回らない状況からスポットワークの活用を始めた経緯と、現場に受け入れられるまでに何をしたのかを率直に語る。

鍵となったのは、マニュアルの整備と「なぜ外部人材を入れるのか」という目的意識の共有だった。「楽をするため」ではなく「自立支援介護に注力する時間を生み出すため」——。この位置づけをどう現場に浸透させたのか。さらに、事業所評価を毎月の委員会で共有してリピーターを獲得している運用まで、実践の中身が明かされる。

後半はカイテク担当者との対談と、匿名で質問できるリアルタイムQ&Aを予定。派遣や人材紹介との使い分け、費用対効果の考え方など、サービス提供者ではなく同じ介護現場を運営する立場の実体験を聞ける機会となる。

参加費は無料、定員は100名。当日都合が合わない場合も、申し込んでおけば後日アーカイブを視聴できる。詳細・申し込みは特設ページから。

■ セミナー開催概要
● 名称：「募集しても人が来ない」を変えた特養の実践事例　～社会福祉法人 東京武尊会に聞く、スポットワークが現場に定着するまで～
● 日時：2026年9月8日（火）11:00〜11:45（45分）
● 形式：オンライン（Zoomウェビナー）／カメラ・マイク不要・アーカイブ配信あり
● 参加費：無料（定員100名／申込多数の場合は受付終了）
● 対象：全国の介護施設の経営者・施設長・採用ご担当者（特別養護老人ホームの事例を中心に解説）
● 登壇：小俣 裕俊 氏（社会福祉法人 東京武尊会 東京令和館 中野／総務部長）
● 司会：山本 龍義（カイテク株式会社／社会福祉法人・医療法人チーム 統括責任者）
● 主催：カイテク株式会社

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