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通所介護の共同送迎、事業所間の合議・決定が条件 厚労省が解釈 責任の所在など明確に
2024年3月25日
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【介護報酬改定】管理者の兼務範囲の拡大、厚労省が解釈を通知 緊急時の速やかな対応などが要件
2024年3月23日
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【介護報酬改定】厚労省、テクノロジー活用の「生産性向上加算」の詳細を通知 導入から運用までトータル実践を評価
2024年3月22日
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【石山麗子】居宅介護支援、重要性が増す管理者の役割 介護報酬改定の担当ケース増で求められること
2024年3月21日
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デイ協会・森理事長、通所介護の報酬改定は「嵐の前の静けさ。3つの視点で大波に備えよ」
2024年3月21日
コラム
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【転換点】居宅介護支援の報酬改定、ケアマネ年収500万円も現実味 カギは生産性向上の経営マネジメント
2024年3月19日
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現場革新
ケアマネのオンラインモニタリング、利用者の同意を得る方法は? 厚労省がQ&Aで解釈
2024年3月18日
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全員集合! 厚労省、新・処遇改善加算の解説動画を公開 計画書の書き方もかんたん理解!
2024年3月18日
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ブックマーク必須! 介護報酬改定の全資料まとめページ公開 厚労省公式サイト
2024年3月15日
生産性向上
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【介護報酬改定】居宅介護支援の事務職員、配置ルール緩和 勤務時間の規定を撤廃 厚労省
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