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【介護報酬改定】感染対策や虐待防止措置の義務化、担当者は兼務OK 厚労省が解釈 他事業所も可
2024年4月3日
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【介護報酬改定】重要事項などの変更の説明、弾力的な運用も可 厚労省通知 利用者への丁寧な対応を呼びかけ
2024年4月2日
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【介護報酬改定】無資格者への認知症研修の義務化、今月から完全施行 対象者の範囲は? 厚労省が解釈
2024年4月1日
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厚労省、障害福祉報酬改定の解釈通知やQ&Aを発出 見直しの留意点など提示
2024年3月31日
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厚労省、介護職のテレワークの考え方を通知 実施の留意点を明確化
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介護報酬改定、Q&A第3弾公表 厚労省 加算の要件など解説 オンラインモニタリングも
2024年3月29日
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ショートステイの長期利用の報酬減、4月からすぐ適用 厚労省が解釈 61日以上が対象
2024年3月29日
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要確認! 厚労省、処遇改善加算の計画書の様式を差し替え 介護事業者に周知
2024年3月29日
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【介護報酬改定】虐待防止の新減算、発覚翌月から改善まで適用 指針整備など必須に 小規模事業所も含む全サービス
2024年3月28日
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通所介護の共同送迎、事業所間の合議・決定が条件 厚労省が解釈 責任の所在など明確に
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