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2023.10.10
介護福祉士
コラム
人手不足
障害福祉
【介護報酬改定】訪問介護のサ責、介護福祉士限定に反対　今は理想より現実を直視せよ＝結城康博
2023.10.10
医療・看護
生産性向上
厚労省
介護経営
医療保険の訪問看護ST、来年秋からオンライン請求・資格確認を義務化　厚労省方針
【新常識】介護施設のシフト作成はAIの仕事　自動化で負担を大幅減　報酬返戻リスクも解消
【まとめ】特養の介護報酬改定、4月からすぐに対応すべきこと10選
2023.10.07
介護福祉士
処遇改善
共生社会
「人を大切にする会社しか残らない」　ケア21に学ぶ職員が集まる介護現場の作り方
2023.10.06
介護福祉士
福祉用具
処遇改善
新たな経済対策で介護現場も支援を　関係12団体、自民・麻生副総裁へ緊急要望書
2023.10.05
医療・看護
共生社会
障害福祉
【障害福祉報酬改定】短期入所、重度者の緊急受入を強化　厚労省　評価拡充を検討
2023.10.05
コラム
介護福祉士
処遇改善
【伊藤亜記】ハラスメントと指導はどう違うか　適切な人材育成につなげよう
2023.10.05
福祉用具
認知症
介護保険最新情報
認知症研修やBCP、虐待防止策、義務化施行まであと半年　厚労省が通知　「対応の確認を」
2023.10.04
介護給付費分科会
社会福祉士
共生社会
【介護報酬改定】生活相談員らの評価を　社福経営協「特養のソーシャルワーク機能の強化が必要」
2023.10.04
介護福祉士
コラム
処遇改善
【即実践】チームを成長させるためにすべきこと　介護現場でも「タックマンモデル」を活用しよう＝山口宰
2023.10.03
新型コロナ
物価高騰
介護経営
特養の6割超が赤字　昨年度　コロナ禍や物価高騰が影響　老施協「介護崩壊の危機」
2023.10.03
コラム
処遇改善
人手不足
【高野龍昭】ケアマネの人材不足、大きな要因は介護職員との給与差の縮小　早急な処遇改善が不可欠
2023.10.03
介護給付費分科会
処遇改善
介護経営
【介護報酬改定】「リハ職の給与は20年変わってない」　審議会で処遇改善を強く求める声
2023.10.02
人手不足
介護経営
住まい
【介護報酬改定】審議会でケアマネの配置基準の緩和を求める声　「本当に必要なサービスに集約を」
2023.10.02
福祉用具
介護給付費分科会
テクノロジ
【介護報酬改定】ケアマネのモニタリングをIoTで　ケアテック協会が提言　居宅の逓減制の更なる緩和も
2023.09.29
介護給付費分科会
人手不足
障害福祉
「訪問介護の魅力発信を」　ヘルパー協議会ら、審議会で人材確保へ要請
2023.09.29
コラム
介護福祉士
福祉用具
【介護報酬改定】最重要テーマは処遇改善　基本報酬の引き上げが焦点　加算一本化のポイントは？＝斉藤正行
2023.09.28
介護福祉士
人手不足
障害福祉
介護福祉士の養成校、入学者が更に減少　新卒者らは10年で半数以下に
2023.09.28
介護給付費分科会
社会福祉士
介護福祉士
【介護報酬改定】ケアマネの処遇改善加算の新設を　事業者団体が要請　人材不足を強く懸念
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介護ニュースJoint
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