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2023年12月11日
介護給付費分科会
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自立支援
【介護報酬改定】デイの入浴介助加算I、厳格化固まる 要件に研修受講など追加 厚労省
2023年12月9日
福祉用具
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現場革新
【必須】介護現場で事故をどう防ぐか 高齢者を守るリスクマネジメントの真髄=山口宰
2023年12月8日
介護福祉士
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現場革新
通所介護の共同送迎、障害福祉事業所も参画可能に 厚労省 制度の垣根を超えて運行効率化
2023年12月8日
福祉用具
介護給付費分科会
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現場革新
【介護報酬改定】運営規程など重要事項のネット公表、全施設・事業所に義務付け 厚労省
2023年12月7日
介護福祉士
福祉用具
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介護の利用者負担増、具体案なお示されず 審議会が異例展開 予算編成過程で検討 厚労省
2023年12月7日
介護福祉士
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報酬改定
【障害福祉報酬改定】居宅介護のサ責、初任者研修修了者の廃止決まる 来年度から
2023年12月7日
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制度改正
全ての介護事業者に財務状況の報告・公表を義務付け 厚労省がルール公表 来年度から経営を見える化
2023年12月6日
介護福祉士
介護給付費分科会
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住まい
ケアマネ
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報酬改定
介護の外国人受け入れルール緩和へ 厚労省 就労直後から人員配置基準に算入 開設後3年の規制も見直し
2023年12月6日
総合事業
介護福祉士
生産性向上
共生社会
人手不足
介護経営
訪問介護
通所介護
ケアマネ
介護施設
制度改正
報酬改定
政府、少子化対策の財源確保へ工程案 介護はケアプラン有料化や利用者負担増など検討
2023年12月6日
介護福祉士
コラム
処遇改善
人手不足
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障害福祉
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ケアマネ
介護施設
報酬改定
【高野龍昭】介護職員の給与水準を全産業平均へ上げるのにいくら必要か 道のりは険しく一歩ずつ
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