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2023年12月4日
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データ
ケアマネ
今年度のケアマネ試験、約1万2千人が合格! 2年ぶり増加 合格率は20%超に上昇=速報値
2023年12月4日
介護給付費分科会
人手不足
介護経営
訪問介護
通所介護
ケアマネ
報酬改定
【介護報酬改定】訪問+通所の新サービス、来年度の創設を見送り 厚労省
2023年12月3日
超高齢化
介護給付費分科会
共生社会
人手不足
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通所介護
ケアマネ
介護施設
報酬改定
転倒や誤嚥は全て介護現場の責任? 審議会で「防ぎきれない」と理解を求める声
2023年12月2日
コラム
処遇改善
介護経営
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通所介護
ケアマネ
介護施設
報酬改定
【結城康博】介護報酬改定、3%引き上げが絶対条件 前例を覆して診療報酬を上回る判断を!
2023年12月1日
介護福祉士
介護給付費分科会
テクノロジ
生産性向上
処遇改善
介護経営
住まい
ケアマネ
介護施設
報酬改定
現場革新
【介護報酬改定】生産性向上の委員会設置、特養やグループホームなどに義務付け 厚労省案
2023年12月1日
コラム
介護経営
訪問介護
通所介護
ケアマネ
報酬改定
訪問+通所の新サービス、高まった事業所開設のハードル “新しい介護のカタチ”はスロースタートか=斉藤正行
2023年12月1日
介護給付費分科会
生産性向上
処遇改善
介護経営
ケアマネ
報酬改定
現場革新
【介護報酬改定】ケアマネのテレワーク、ルール明確化へ 厚労省
2023年11月30日
福祉用具
介護給付費分科会
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現場革新
【介護報酬改定】施設・事業所の管理者、兼務範囲を拡大 厚労省 隣接以外も可能に
2023年11月30日
生産性向上
介護福祉士
介護給付費分科会
処遇改善
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通所介護
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報酬改定
【介護報酬改定】一本化した処遇改善加算、要件に生産性向上 複数の取り組み必須に 厚労省案 経過措置も
2023年11月30日
介護福祉士
介護給付費分科会
処遇改善
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通所介護
ケアマネ
介護施設
報酬改定
処遇改善加算の一本化、新加算の名称は「介護職員等処遇改善加算」 評価は4段階 厚労省案
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