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2023年12月5日
生産性向上
処遇改善
人手不足
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ケアマネ
報酬改定
現場革新
【介護報酬改定】居宅介護支援、運営基準見直し固まる 担当ケース増やオンラインモニタリングが柱 パブコメ開始
2023年12月4日
介護福祉士
人手不足
介護経営
障害福祉
訪問介護
ケアマネ
報酬改定
【介護報酬改定】訪問介護のサ責、介護福祉士に限定する厳格化は見送り 厚労省 資格要件は現状維持
2023年12月4日
介護福祉士
社会福祉士
人手不足
介護経営
データ
ケアマネ
今年度のケアマネ試験、約1万2千人が合格! 2年ぶり増加 合格率は20%超に上昇=速報値
2023年12月4日
介護給付費分科会
人手不足
介護経営
訪問介護
通所介護
ケアマネ
報酬改定
【介護報酬改定】訪問+通所の新サービス、来年度の創設を見送り 厚労省
2023年12月3日
超高齢化
介護給付費分科会
共生社会
人手不足
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住まい
障害福祉
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通所介護
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報酬改定
転倒や誤嚥は全て介護現場の責任? 審議会で「防ぎきれない」と理解を求める声
2023年12月2日
コラム
処遇改善
介護経営
訪問介護
通所介護
ケアマネ
介護施設
報酬改定
【結城康博】介護報酬改定、3%引き上げが絶対条件 前例を覆して診療報酬を上回る判断を!
2023年12月1日
介護福祉士
介護給付費分科会
テクノロジ
生産性向上
処遇改善
介護経営
住まい
ケアマネ
介護施設
報酬改定
現場革新
【介護報酬改定】生産性向上の委員会設置、特養やグループホームなどに義務付け 厚労省案
2023年12月1日
コラム
介護経営
訪問介護
通所介護
ケアマネ
報酬改定
訪問+通所の新サービス、高まった事業所開設のハードル “新しい介護のカタチ”はスロースタートか=斉藤正行
2023年12月1日
介護給付費分科会
生産性向上
処遇改善
介護経営
ケアマネ
報酬改定
現場革新
【介護報酬改定】ケアマネのテレワーク、ルール明確化へ 厚労省
2023年11月30日
介護給付費分科会
生産性向上
福祉用具
人手不足
介護経営
住まい
障害福祉
訪問介護
通所介護
ケアマネ
介護施設
報酬改定
現場革新
【介護報酬改定】施設・事業所の管理者、兼務範囲を拡大 厚労省 隣接以外も可能に
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