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報酬改定
報酬改定
2023年8月10日
介護給付費分科会
医療・看護
介護経営
ケアマネ
介護施設
報酬改定
【介護報酬改定】老健、在宅復帰機能の更なる強化を検討 基本報酬のメリハリや医療ニーズ対応など焦点
2023年8月8日
医療・看護
介護給付費分科会
住まい
ケアマネ
介護施設
報酬改定
【介護報酬改定】特養、高まる医療ニーズへの対応が課題 看護体制の強化や病院との連携など焦点
2023年8月7日
介護給付費分科会
人手不足
物価高騰
介護経営
ケアマネ
介護施設
報酬改定
介護報酬改定、特養が俎上に 関係者から悲鳴 「介護施設は前代未聞の経営危機」
2023年8月7日
コラム
介護経営
訪問介護
通所介護
ケアマネ
制度改正
報酬改定
【小濱道博】迫りくる通所介護の環境変化 来年度の改正で厳しく問われる事業者のマネジメント力
2023年7月27日
介護福祉士
介護経営
障害福祉
訪問介護
ケアマネ
報酬改定
【介護報酬改定】訪問介護のサ責、介護福祉士に限定する見直しを 審議会で委員が要請
2023年7月26日
コラム
介護経営
通所介護
介護施設
報酬改定
【介護報酬改定】通所介護はどう動く? 注目すべき論点はこれだ=斉藤正行
2023年7月25日
介護給付費分科会
データ
ケアマネ
報酬改定
居宅介護支援、管理者が主任ケアマネの事業所が8割超に=厚労省調査
2023年7月25日
超高齢化
介護給付費分科会
人手不足
データ
ケアマネ
報酬改定
ケアマネ、進む高齢化 4人に1人が60歳以上 平均年齢も50歳を超える
2023年7月25日
介護給付費分科会
生産性向上
処遇改善
ケアマネ
介護施設
報酬改定
現場革新
【介護報酬改定】ケアマネの処遇改善や負担軽減を求める声相次ぐ 「更新研修が多すぎる」との声も
2023年7月24日
介護給付費分科会
人手不足
介護経営
データ
訪問介護
ケアマネ
報酬改定
ヘルパーの有効求人倍率、過去最高15.53倍 訪問介護の人材不足が更に悪化 厚労省
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