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2023年10月4日
介護給付費分科会
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報酬改定
【介護報酬改定】生活相談員らの評価を 社福経営協「特養のソーシャルワーク機能の強化が必要」
2023年10月4日
介護福祉士
コラム
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【即実践】チームを成長させるためにすべきこと 介護現場でも「タックマンモデル」を活用しよう=山口宰
2023年10月3日
新型コロナ
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報酬改定
特養の6割超が赤字 昨年度 コロナ禍や物価高騰が影響 老施協「介護崩壊の危機」
2023年10月3日
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報酬改定
【高野龍昭】ケアマネの人材不足、大きな要因は介護職員との給与差の縮小 早急な処遇改善が不可欠
2023年10月3日
介護給付費分科会
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報酬改定
【介護報酬改定】「リハ職の給与は20年変わってない」 審議会で処遇改善を強く求める声
2023年10月2日
人手不足
介護経営
住まい
ケアマネ
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報酬改定
【介護報酬改定】審議会でケアマネの配置基準の緩和を求める声 「本当に必要なサービスに集約を」
2023年9月29日
介護福祉士
福祉用具
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【介護報酬改定】最重要テーマは処遇改善 基本報酬の引き上げが焦点 加算一本化のポイントは?=斉藤正行
2023年9月28日
介護福祉士
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障害福祉
データ
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通所介護
ケアマネ
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介護福祉士の養成校、入学者が更に減少 新卒者らは10年で半数以下に
2023年9月28日
介護福祉士
介護給付費分科会
社会福祉士
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報酬改定
【介護報酬改定】ケアマネの処遇改善加算の新設を 事業者団体が要請 人材不足を強く懸念
2023年9月28日
介護経営
障害福祉
通所介護
ケアマネ
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報酬改定
【障害福祉報酬改定】生活介護、基本報酬の算定ルールを細分化 サービス提供時間の区分を導入 厚労省提案
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