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介護給付費分科会
介護給付費分科会
2023年7月25日
介護給付費分科会
超高齢化
人手不足
データ
ケアマネ
報酬改定
ケアマネ、進む高齢化 4人に1人が60歳以上 平均年齢も50歳を超える
2023年7月25日
介護給付費分科会
生産性向上
処遇改善
ケアマネ
介護施設
報酬改定
現場革新
【介護報酬改定】ケアマネの処遇改善や負担軽減を求める声相次ぐ 「更新研修が多すぎる」との声も
2023年7月24日
介護給付費分科会
人手不足
介護経営
データ
訪問介護
ケアマネ
報酬改定
ヘルパーの有効求人倍率、過去最高15.53倍 訪問介護の人材不足が更に悪化 厚労省
2023年7月11日
介護給付費分科会
介護経営
通所介護
ケアマネ
報酬改定
自立支援
【介護報酬改定】通所介護の入浴介助加算、新区分の算定率が低調 見直しを求める声
2023年7月11日
介護給付費分科会
介護経営
通所介護
ケアマネ
介護施設
報酬改定
【介護報酬改定】審議会で通所介護の報酬増を求める声相次ぐ 大規模減算の見直しも
2023年6月30日
生産性向上
介護給付費分科会
人手不足
介護経営
住まい
訪問介護
通所介護
ケアマネ
介護施設
報酬改定
現場革新
介護報酬改定、各サービスの人員配置基準の弾力化も焦点 審議会で具体策の議論始まる
2023年6月29日
介護給付費分科会
処遇改善
人手不足
ケアマネ
報酬改定
ケアマネの処遇改善を求める声相次ぐ 「加算の対象に含めて」=介護給付費分科会
2023年6月29日
介護福祉士
介護給付費分科会
処遇改善
人手不足
介護経営
住まい
訪問介護
通所介護
ケアマネ
介護施設
報酬改定
介護報酬改定、処遇改善が議論の軸に 切迫する人材危機 加算の一本化・拡充など焦点
2023年5月25日
介護給付費分科会
住まい
訪問介護
通所介護
ケアマネ
介護施設
報酬改定
厚労省、来年度の介護報酬改定の議論開始 重要テーマに人材確保や自立支援、給付適正化
2023年4月27日
福祉用具
介護給付費分科会
新型コロナ
介護経営
住まい
訪問介護
通所介護
ケアマネ
介護施設
報酬改定
介護事業所のコロナ特例を見直し 厚労省方針 「5類」移行の5月8日から 存続も多数
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