【転換点】居宅介護支援の報酬改定、ケアマネ年収500万円も現実味 カギは生産性向上の経営マネジメント
ケアマネのオンラインモニタリング、利用者の同意を得る方法は? 厚労省がQ&Aで解釈
【重要】LIFEが新システムへ移行 来月稼働 介護事業所は利用登録や切り替え作業が必要
デイサービス協会、介護報酬改定に強い不満の声明 「運営継続を断念せざるを得なくなる」
介護事業所の人員基準などのコロナ特例、今年度内で原則廃止 厚労省
全員集合! 厚労省、新・処遇改善加算の解説動画を公開 計画書の書き方もかんたん理解!
通所介護の入浴介助加算、新要件の研修の形式や頻度は? 厚労省が解釈を通知
訪問介護の報酬減 審議会で影響調査を求める声相次ぐ 委員が経営悪化を懸念
ブックマーク必須! 介護報酬改定の全資料まとめページ公開 厚労省公式サイト
厚労省、介護報酬改定の告示を公布 解釈通知も正式発出 Q&Aも公表!
【結城康博】小規模な訪問介護事業所に「加算を取れ」は酷 体制が弱く余裕がない
【介護報酬改定】居宅介護支援の事務職員、配置ルール緩和 勤務時間の規定を撤廃 厚労省
【山口宰】介護のリーダーに求められる5つの力 前向きで持続可能な現場を作るために
要介護認定にAIを活用 政府検討 河野担当相、認定期間の長期化を「大きな問題」
介護施設の協力医療機関、厚労省が要件の解釈を提示 経過措置中も選定計画の届け出が必要
【介護報酬改定】居宅介護支援の特定事業所加算、新要件の解釈は? 厚労省が通知案 研修範囲など解説
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