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2023.10.16
介護福祉士
共生社会
障害福祉
ケアマネ
【障害福祉報酬改定】就労系サービス、就労支援員らに「基礎的研修」を義務付け　厚労省提案　経過措置も
2023.10.13
共生社会
厚労省
介護経営
障害福祉
【障害福祉報酬改定】就労系サービスの施設外就労、実績の提出を不要に　厚労省提案
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保険外サービスを最小負担で　NECが示す介護施設の進む道　自立支援の新たな地平
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2023.10.13
共生社会
厚労省
介護経営
【障害福祉報酬改定】就労継続支援B型、平均工賃月額の新たな算定方法を導入　厚労省提案
2023.10.12
介護福祉士
福祉用具
テクノロジ
政府の「デジタル行財政改革会議」が始動　介護DXも重点分野に
2023.10.12
医療・看護
生産性向上
厚労省
訪問看護ST、オンライン資格確認を義務化　厚労省が中医協に諮問　来年秋から
2023.10.12
処遇改善
共生社会
人手不足
東京都、ケアマネの賃上げを緊急提言　「専門性に見合った給与になっていない」
2023.10.12
共生社会
厚労省
介護経営
【障害福祉報酬改定】就労継続支援B型、工賃向上のアウトカム評価を導入　厚労省提案　手厚い人員配置の評価も
2023.10.12
介護福祉士
福祉用具
処遇改善
介事連が全国大会　斉藤理事長「大幅な介護・障害福祉の報酬増と処遇改善を必ずや実現」
2023.10.12
介護福祉士
福祉用具
介護給付費分科会
【介護報酬改定】実施時期を4月から6月に変更　厚労省検討　委員の意見は分かれる
2023.10.11
共生社会
介護経営
障害福祉
【障害福祉報酬改定】就労継続支援B型、基本報酬を見直し　平均工賃に応じた段階にメリハリ　厚労省提案
2023.10.11
介護福祉士
福祉用具
介護給付費分科会
【介護報酬改定】厚労省、「基本的視点」を提示　柱に「働きやすい職場づくり」　処遇改善や生産性向上など重視
2023.10.11
コラム
介護経営
住まい
【小濱道博】介護事業所の実地指導がコロナ後で大幅に増加へ　そのチェック体制、本当に大丈夫？
2023.10.10
介護福祉士
コラム
人手不足
【介護報酬改定】訪問介護のサ責、介護福祉士限定に反対　今は理想より現実を直視せよ＝結城康博
2023.10.10
医療・看護
生産性向上
厚労省
医療保険の訪問看護ST、来年秋からオンライン請求・資格確認を義務化　厚労省方針
2023.10.07
介護福祉士
処遇改善
共生社会
「人を大切にする会社しか残らない」　ケア21に学ぶ職員が集まる介護現場の作り方
2023.10.06
介護福祉士
福祉用具
処遇改善
新たな経済対策で介護現場も支援を　関係12団体、自民・麻生副総裁へ緊急要望書
2023.10.05
医療・看護
共生社会
障害福祉
【障害福祉報酬改定】短期入所、重度者の緊急受入を強化　厚労省　評価拡充を検討
2023.10.05
介護福祉士
コラム
処遇改善
【伊藤亜記】ハラスメントと指導はどう違うか　適切な人材育成につなげよう
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