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医療・看護

生産性向上

財務省、介護改革の必要性を強調　利用者負担増など重ねて提言　金融資産の反映も

ケアマネ更新研修、「不要は極論」との声　新たな検討会が負担軽減の議論を開始

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【急務】特養の個別機能訓練加算　── 2027年改定を前に今から備えるべきこと

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デイ・小多機が「地域のケアのハブ」に～多職種・家族とつながるチームケアを解説～

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医療・看護

介護報酬改定で利用者負担も上がります　厚労省、利用者説明用リーフレットを公表　事業所に活用促す

課題山積のケアマネ　新たな検討会が初会合　業務範囲の整理・明確化を求める声相次ぐ

社会福祉士

ケアマネのシャドーワークを「できるだけなくすべき」　協会が新たな検討会で訴えること

武見厚労相、訪問介護事業者に支援を約束　「あらゆる面でサポート」

在宅介護ニーズ急拡大へ　75歳以上の高齢者世帯、向こう30年で大幅増　社人研が将来推計

医療・看護

介護保険最新情報

【介護報酬改定】デイの入浴介助加算、上位区分は要件緩和　動画や写真でも運用可　厚労省がQ&Aで解釈

【障害福祉報酬改定】児発・放デイの基本報酬の新ルールで国が解釈　支援時間に応じた評価はどう判定？

社会福祉士

【障害福祉報酬改定】就労継続支援B型、平均工賃月額の新たな算定方法は？　厚労省がQ&Aで解釈

テクノロジ

生産性向上

【介護報酬改定】必置の生産性向上委員会、開催頻度や運営方法は？　厚労省が解釈

厚労省、障害福祉報酬改定のQ&A第2弾公表

介護福祉士

【変革】人手不足は介護職のチャンス？　職員を大切にする会社を選ぼう！　処遇改善加算のシンプル化で変わること

【障害福祉報酬改定】厚労省、生活介護の個別支援計画の参考様式を提示　基本報酬の配慮措置を反映

介護福祉士

【結城康博】春闘賃上げ5%超　取り残される介護業界　全く足りない介護報酬改定

訪問介護の救いの手は？　小濱氏「特定事業所加算の新区分に注目を」　小規模でも取得可能

介護福祉士

【伊藤亜記】離職防止のために介護現場の上司が気をつけるべきこと　良い職場環境を作るには気配りも大事！

介護福祉士

介護給付費分科会

【介護報酬改定】新・処遇改善加算、Q&A第2弾公表　厚労省通知　算定ルールを詳しく解説

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