第一法規 介護ネットシリーズ案内バナー
2023.12.19
介護福祉士
介護給付費分科会
人手不足
介護経営
訪問介護のヘルパー不足は「喫緊の課題」　厚労省　審議報告に明記　人材確保の対策を「総合的に検討」
2023.12.19
処遇改善
人手不足
介護経営
データ
「賃金が業務に見合わない」　約8割のケアマネが回答　人材確保の困難さ鮮明　協会、報酬増を強く要請へ
介護労働安定センター 案内バナー
【委員会義務化へ】タイムスタディは「測ったあと」が勝負　データで次の一手を決める委員会とは 〜最大の難所は「手間」と「活用」〜
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介護施設もAIで探す時代に　検索・クチコミなど調べ方が変化　選ばれる情報発信の最新戦略
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2023.12.19
福祉用具
介護給付費分科会
医療・看護
医療・介護の報酬改定、実施時期にズレ　審議会で批判の声　「混乱する」「分断が生じる」
2023.12.18
介護福祉士
福祉用具
介護給付費分科会
介護報酬改定の大枠決まる　審議会が報告書　厚労省、現場の生産性向上に力点
2023.12.18
介護給付費分科会
医療・看護
福祉用具
介護報酬改定の実施時期、サービスごとに分ける方針　厚労省　一部を6月に
2023.12.15
医療・看護
ケアマネ
報酬改定
訪問看護、医療保険でも身体拘束の原則禁止・記録を義務化　厚労省　介護と同じ基準に＝診療報酬改定
2023.12.15
介護福祉士
社会福祉士
人手不足
今年度のケアマネ試験、合格率は21%　厚労省発表　約1万2千人が合格
2023.12.14
認知症
共生社会
介護経営
【介護報酬改定】通所介護の認知症加算、要件を緩和　厚労省
2023.12.14
介護給付費分科会
介護予防
介護経営
【介護報酬改定】介護予防支援、基本報酬が2種類に　居宅向けの新区分を創設　厚労省方針　単位数の多寡が焦点
2023.12.13
処遇改善
人手不足
介護経営
東京都、ケアマネ更新研修の受講料を軽減へ　来年度から独自事業　補助制度を新設
2023.12.13
介護給付費分科会
介護経営
訪問介護
【介護報酬改定】ショートステイの長期利用を適正化　厚労省方針　来年度の実施固まる
2023.12.13
医療・看護
認知症
訪問介護
認知症新薬「レカネマブ」、薬価は年間で約298万円　医療保険適用＝中医協
2023.12.12
介護福祉士
介護給付費分科会
生産性向上
テクノロジー活用で介護施設の人員配置基準を緩和　厚労省「必要な取り組み。挑戦する企業の芽を育てていく」
2023.12.12
コラム
生産性向上
介護経営
【解説】重要さを増す訪問介護と通所介護の連携　新サービス導入の見送りで持つべき視点＝伊藤亜記
2023.12.12
介護福祉士
科学的介護
介護経営
介護事業所に自立支援で最大40万円の報奨金　都の新事業、1月4日から申請開始へ　交付は4月　詳細公表
2023.12.11
介護給付費分科会
医療・看護
介護経営
【介護報酬改定】特養など全施設に協力病院の指定を義務付け　経過措置3年に　厚労省
2023.12.11
生産性向上
処遇改善
人手不足
ケアマネの収入の大幅増を　議員連盟が厚労相に要請　「処遇が追いついてない」
2023.12.11
介護給付費分科会
介護経営
通所介護
【介護報酬改定】デイの入浴介助加算Ｉ、厳格化固まる　要件に研修受講など追加　厚労省
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