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テクノロジ物価高騰介護経営障害福祉制度改正報酬改定

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医療・看護

ケアマネの新類型、住宅型ホームで創設　定額報酬・1割負担で導入　厚労省提案

介護福祉士

生産性向上

介護現場のリーダー養成　動画研修の無料配信スタート＝介護労働安定センター

【経営者向け】介護事業所のバリューアップ戦略〜「DX化・経営改善・事業売却／承継」多様な選択肢を持てる経営へ〜

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【急務】介護職の賃上げ新施策で再注目　タイムスタディで実現した「ケアの質」と「働きやすさ」の両立

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高齢者向け住宅、進む「二極化」　ビッグデータが語る現状と未来戦略　Googleマップ活用も

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生成AIをどう使うか　介護経営の人材不足・収益低下を突破するノウハウ　NTTデータが無料セミナー

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激変する有料老人ホームの制度環境　介護経営学会がセミナー開催　新たな経営指針と生存戦略

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【決定版】介護現場の生産性向上　完全攻略本が登場　これ1冊で迷わない王道の歩き方

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保険外サービスを最小負担で　NECが示す介護施設の進む道　自立支援の新たな地平

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居宅介護支援の管理者要件、見直し検討　厚労省　27年度改定　主任ケアマネの役割整理

訪問介護・通所介護の軽度者外しは見送り　厚労省方針　反対意見が大勢

自民・介護福祉議連、来年度の報酬改定へ決議　処遇改善・経営改善を強く要請

家族の会、利用者負担引き上げに反対　署名3.3万筆を提出　「介護は誰もが通る道。負担水準を守るべき」

介護給付費分科会

医療・看護

処遇改善加算、居宅介護支援や訪問看護に拡大　要件は職場改善やケアプラン連携システム

テクノロジ

生産性向上

介護職の処遇改善加算、生産性向上の要件を追加　ケアプラン連携システムも　厚労省　来年6月から拡充

大阪府、介護・福祉職にギフトカード3万円を配付　吉村知事「全ての施設が対象」

介護給付費分科会

生産性向上

介護の処遇改善加算、来年6月に拡充　ケアマネや訪問看護も対象　厚労省案

介護福祉士

障害福祉報酬、来年度改定で一部サービスの適正化を検討　厚労省　グループホームや就労継続支援など俎上

生産性向上

【天野尊明】介護の賃上げ、最終攻防へ　来年度「期中改定」はどこまで届くか

【七種秀樹】満足度8割超！　ケアマネのステップアップを支える生涯学習体系研修、来年度から刷新・負担減へ

介護福祉士

介護福祉士国試、養成校ルートの経過措置「単純延長せず」　自民・介護委が見直しを提言

生産性向上

高市首相、ケアプラン連携システムは「大きな意義がある」　賃上げ策の要件で理解求める

テクノロジ

生産性向上

【田中紘太】ケアマネの賃上げ策、要件クリアと書類作成どう対応？　申請手続きに今から備えよう

介護福祉士

障害福祉グループホームの管理者、資格要件の導入を検討　厚労省　研修受講や実務経験など

障害福祉サービスでもカスハラ対策を義務化　厚労省、運営基準の見直しを提案　審議会では慎重論も

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