事態は変わらず、静かに進行している。介護労働安定センターが7月末に公表した最新の「2025年度介護労働実態調査」では、ケアマネジャーの高齢化が一段と進んでいると報告されている。【Joint編集部】

ケアマネジャーの平均年齢は、介護に携わる職種の中で最も高い55.1歳。前年度の54.3歳から0.8歳上がった。ホームヘルパーの平均年齢は51.1歳で、ケアマネジャーはこれを上回っている。

ケアマネジャーの年齢構成をみると、60歳以上の割合は35.4%。前年度の31.5%から3.9ポイント上昇し、全体の3人に1人を超えるに至っている。

この調査は昨年10月に行われたもの。全国の事業所・施設で働く介護従事者が対象で、2万675人から有効な回答を得ている。

地域によって深刻さに濃淡があるものの、全国の介護現場では既にケアマネジャーの確保が大きな課題となっている。政府は今年度から介護報酬の「処遇改善加算」を居宅介護支援に導入したが、対応が遅いと首をかしげる関係者も少なくない。

今後、高齢のケアマネジャーがリタイアしたり担当ケース数を減らしたりする事業所が増える見通し。こうした動きは、介護報酬・運営基準のあり方をめぐる議論にも大きな影響を与えそうだ。