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2024年4月9日
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訪問介護の救いの手は? 小濱氏「特定事業所加算の新区分に注目を」 小規模でも取得可能
2024年4月8日
コラム
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通所介護
ケアマネ
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現場革新
【伊藤亜記】離職防止のために介護現場の上司が気をつけるべきこと 良い職場環境を作るには気配りも大事!
2024年4月3日
福祉用具
医療・看護
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人手不足
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現場革新
【介護報酬改定】感染対策や虐待防止措置の義務化、担当者は兼務OK 厚労省が解釈 他事業所も可
2024年3月31日
介護福祉士
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現場革新
厚労省、介護職のテレワークの考え方を通知 実施の留意点を明確化
2024年3月28日
生産性向上
処遇改善
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ケアマネ
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報酬改定
現場革新
厚労省、来月から「ケアマネ課題検討会」を始動 業務範囲の整理や法定研修など論点
2024年3月28日
超高齢化
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現場革新
通所介護の共同送迎、事業所間の合議・決定が条件 厚労省が解釈 責任の所在など明確に
2024年3月27日
自治体
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介護経営
ケアマネ
制度改正
報酬改定
東京都、ケアマネ法定研修の受講料を補助 自己負担4分の1に 新年度からの独自策が判明
2024年3月25日
福祉用具
テクノロジ
生産性向上
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人手不足
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国の通知
現場革新
【介護報酬改定】管理者の兼務範囲の拡大、厚労省が解釈を通知 緊急時の速やかな対応などが要件
2024年3月23日
医療・看護
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テクノロジ
処遇改善
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現場革新
【介護報酬改定】厚労省、テクノロジー活用の「生産性向上加算」の詳細を通知 導入から運用までトータル実践を評価
2024年3月22日
外国人材
人手不足
厚労省
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障害福祉
訪問介護
ケアマネ
制度改正
外国人の訪問介護を解禁 厚労省方針 初任者研修が前提 OJTやハラスメント対策も
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