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2023年12月11日
介護給付費分科会
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介護経営
住まい
ケアマネ
介護施設
報酬改定
【介護報酬改定】特養など全施設に協力病院の指定を義務付け 経過措置3年に 厚労省
2023年12月11日
生産性向上
処遇改善
人手不足
介護経営
ケアマネ
報酬改定
現場革新
ケアマネの収入の大幅増を 議員連盟が厚労相に要請 「処遇が追いついてない」
2023年12月11日
介護給付費分科会
介護経営
通所介護
ケアマネ
介護施設
報酬改定
自立支援
【介護報酬改定】デイの入浴介助加算I、厳格化固まる 要件に研修受講など追加 厚労省
2023年12月9日
介護福祉士
福祉用具
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現場革新
【必須】介護現場で事故をどう防ぐか 高齢者を守るリスクマネジメントの真髄=山口宰
2023年12月8日
介護福祉士
テクノロジ
生産性向上
共生社会
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報酬改定
現場革新
通所介護の共同送迎、障害福祉事業所も参画可能に 厚労省 制度の垣根を超えて運行効率化
2023年12月8日
福祉用具
介護給付費分科会
生産性向上
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現場革新
【介護報酬改定】運営規程など重要事項のネット公表、全施設・事業所に義務付け 厚労省
2023年12月7日
介護福祉士
福祉用具
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報酬改定
介護の利用者負担増、具体案なお示されず 審議会が異例展開 予算編成過程で検討 厚労省
2023年12月7日
介護保険
生産性向上
福祉用具
医療・看護
処遇改善
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介護保険部会
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通所介護
ケアマネ
介護施設
制度改正
全ての介護事業者に財務状況の報告・公表を義務付け 厚労省がルール公表 来年度から経営を見える化
2023年12月6日
介護福祉士
介護給付費分科会
外国人材
人手不足
介護経営
住まい
ケアマネ
介護施設
報酬改定
介護の外国人受け入れルール緩和へ 厚労省 就労直後から人員配置基準に算入 開設後3年の規制も見直し
2023年12月6日
総合事業
介護福祉士
生産性向上
共生社会
人手不足
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制度改正
報酬改定
政府、少子化対策の財源確保へ工程案 介護はケアプラン有料化や利用者負担増など検討
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