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報酬改定

2022年12月22日
【石山麗子】どうなる予防プラン　居宅介護支援事業所も指定対象に　ケアマネが持つべき視点とは
2022年12月21日
政府、介護事業所の管理者の常駐ルールを緩和へ　来年9月までに対応　工程表を決定
2022年12月17日
介護施設の3対1の人員配置基準、2024年度に向け緩和検討　厚労省方針　テクノロジー活用など先進施設を想定
2022年12月16日
介護職員の処遇改善加算、一本化へ　厚労省が検討を進める方針　政府会議で表明
2022年12月13日
介護職員の処遇改善の調査、今月から開始　厚労省が協力を要請　ベースアップ加算の効果など把握へ
2022年12月7日
政府、介護職員の処遇改善加算を見直し　2024年度改定で　全世代型社会保障会議で方針
2022年12月6日
介護助手、制度上の位置付けや評価を検討　厚労省　意見書に明記　次の報酬改定の論点に
2022年12月5日
厚労省、介護保険に新サービスを創設へ　通所介護による訪問など想定　審議会の意見書に盛り込む
2022年11月22日
「訪問＋通所」の新介護サービス創設、競争激化は必至か　国の狙いと今後の注目点はこれだ＝斉藤正行
2022年11月21日
「訪問＋通所」の新介護サービスは地域を救うか　最大の課題は訪問の人材確保＝結城康博
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