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2022年12月22日
処遇改善
ケアマネ
現場革新
ケアマネの法定研修をデジタル完結 政府方針 介護現場の負担減へ今年度内に要請
2022年12月21日
介護経営
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現場革新
政府、介護事業所の管理者の常駐ルールを緩和へ 来年9月までに対応 工程表を決定
2022年12月20日
テクノロジ
介護経営
介護保険部会
ケアマネ
現場革新
【介護保険改正】厚労省、ケアプランAIの実用化を目指す方針 “ケアマネ不要論”には「的外れ」の声
2022年12月17日
人手不足
厚労省
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介護施設
報酬改定
現場革新
介護施設の3対1の人員配置基準、2024年度に向け緩和検討 厚労省方針 テクノロジー活用など先進施設を想定
2022年12月6日
介護福祉士
超高齢化
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人手不足
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現場革新
介護助手、制度上の位置付けや評価を検討 厚労省 意見書に明記 次の報酬改定の論点に
2022年12月6日
医療・看護
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ケアマネ
介護施設
制度改正
現場革新
通所介護でのオンライン診療を解禁 厚労省方針 僻地の高齢者らの医療アクセス向上目指す
2022年11月25日
介護保険
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制度改正
現場革新
要介護認定、効率化が課題 有効期間の更なる延長は見送り視野=介護保険部会
2022年11月19日
介護予防
科学的介護
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自立支援
現場革新
【科学的介護】厚労省「LIFEのフィードバックを改善していく」 ケアプラン情報も活用へ
2022年11月17日
超高齢化
介護保険
ケアマネ
制度改正
現場革新
要介護認定の審査会、オンライン開催を可能に 厚労省提案 負担減へコロナ特例を恒久化
2022年11月16日
認知症
介護福祉士
福祉用具
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住まい
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通所介護
ケアマネ
介護施設
現場革新
高齢者虐待、多様化する要因 デジタル化は何をもたらすか 介護職は何を意識すべきか
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