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現場革新

2022年10月27日
【高野龍昭】厚労省は介護の人手不足にどう対応しようとしているか　処遇改善は継続　ICT活用は不可欠に
2022年10月27日
介護事業所の行政手続きの書類、標準様式の使用を2024年度からルール化　次の報酬改定で措置　厚労省方針
2022年10月26日
ケアプランデータ連携システム、事業所の利用料は年間2万1000円　厚労省発表
2022年10月25日
介護助手の人員配置基準上の位置付け、次期報酬改定の論点に　厚労省　検討を進める意向
2022年10月21日
全国老施協「管理者の兼務を認めて」　介護事業所の人員配置基準の見直しを提言＝規制改革推進会議WG
2022年10月18日
SOMPOケア鷲見社長、介護施設の人員配置緩和の実証事業に意欲　「早急に具体的改革を」
2022年10月17日
要介護認定審査会のオンライン開催、コロナ特例を恒久化する方針を撤回　厚労省
2022年10月17日
介護事業所の管理者、常駐・専任の緩和を検討　厚労省方針　テレワークなど可に　複数兼務も論点
2022年10月13日
要介護認定の有効期間を延長できるコロナ特例、段階的に廃止　厚労省通知　認定審査会のICT活用は恒久化へ
2022年10月12日
政府、医療・介護の「報酬改定DX」に着手　現場の負担軽減目指す　来春に工程表
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