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次の介護保険改正、論点にケアマネの「職責に見合う処遇確保」 厚労省 法定研修の負担減も
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要介護認定、審査期間に目安 厚労省 期間短縮へ年度内に周知
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補正予算の一時金支給、介護職員以外にも配分可能 厚労省通知 法人本部の職員も
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介護施設の夜勤明け休日、「取れない日有り」が38% 労組が重労働を懸念
2025年2月18日
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介護施設と協力医療機関との連携、来年度も進捗を調査 厚労省 連携の遅れを指摘する声も
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介護職員への一時金、Q&A公表 厚労省 補助金の要件や申請方法、使途など詳しく解説
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【伊藤亜記】介護事業所・施設のマネジメント力の高め方 ポイントは非常勤職員!
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介護事業所・施設のWi-Fi利用料、利用者から徴収可 厚労省通知 解釈を明確化
2025年2月12日
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処遇改善加算、年収440万円以上の要件を弾力運用 例外規定を明示 来年度から 厚労省
2025年2月11日
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現場革新
来年度に処遇改善加算の要件を弾力化 厚労省、新たな通知・Q&A公表 介護保険最新情報
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