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2025年7月29日
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介護職員の不足感、一段と強まる ヘルパーの「不足」は83.4%に 事業所の苦境鮮明=介護労働実態調査
2025年7月28日
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介護職員の離職率、過去最低を更新 低下傾向が加速 人材採用は一段と厳しく=介護労働実態調査
2025年7月24日
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訪問介護+通所介護の組み合わせも 厚労省、介護保険を地域軸で弾力化 検討会が報告書
2025年7月24日
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【中林弘明】ケアマネはどう生きるか 未来を誰かに委ねず、我々が自ら切り開くために
2025年7月17日
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目指すは「多国籍エキスパート集団」 文化の違いを力に変える特養が照らす明日の介護
2025年7月17日
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訪問介護+通所介護の新サービス創設を 介人研が要望書 報酬の引き上げ・処遇改善も
2025年7月16日
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ケアマネ
報酬改定
現場革新
【居宅介護支援】基本報酬の逓減制緩和、届け出済みは7.8% 昨年度 厚労省調査
2025年7月14日
超高齢化
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制度改正
【壷内令子】ケアマネのシャドウ・ワークがまた増える? 要介護認定の主治医意見書の事前入手、ルール明確化への期待と不安
2025年7月14日
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現場革新
【奈良夕貴】週休3日制は介護現場をどう変えるか 制度導入と“働き方再設計”の現在地
2025年7月10日
コラム
処遇改善
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制度改正
報酬改定
【柴口里則】ケアマネジャーの処遇改善に会長職を懸けて挑む あくまで年収500万円の実現に向けて
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