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2023年12月5日
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現場革新
【介護報酬改定】先進施設で3対1の人員配置基準を緩和 厚労省がパブコメ ICT化など要件
2023年12月5日
コラム
生産性向上
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自立支援
【介護報酬改定】老健の生存競争が激化する プラス改定ムードにあぐらをかいてる場合じゃない=小濱道博
2023年12月3日
超高齢化
介護給付費分科会
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転倒や誤嚥は全て介護現場の責任? 審議会で「防ぎきれない」と理解を求める声
2023年12月2日
コラム
処遇改善
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報酬改定
【結城康博】介護報酬改定、3%引き上げが絶対条件 前例を覆して診療報酬を上回る判断を!
2023年12月1日
介護福祉士
介護給付費分科会
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現場革新
【介護報酬改定】生産性向上の委員会設置、特養やグループホームなどに義務付け 厚労省案
2023年11月30日
福祉用具
介護給付費分科会
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【介護報酬改定】施設・事業所の管理者、兼務範囲を拡大 厚労省 隣接以外も可能に
2023年11月30日
介護福祉士
介護給付費分科会
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【介護報酬改定】一本化した処遇改善加算、要件に生産性向上 複数の取り組み必須に 厚労省案 経過措置も
2023年11月30日
介護福祉士
介護給付費分科会
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報酬改定
処遇改善加算の一本化、新加算の名称は「介護職員等処遇改善加算」 評価は4段階 厚労省案
2023年11月29日
介護福祉士
処遇改善
共生社会
介護経営
障害福祉
ケアマネ
介護施設
報酬改定
【障害福祉報酬改定】処遇改善3加算、介護分野を踏襲して一本化 要件に一定のベースアップ
2023年11月29日
共生社会
介護経営
障害福祉
訪問介護
通所介護
ケアマネ
介護施設
報酬改定
BCP未策定の報酬減算、障害福祉の施設・事業所にも導入 介護分野を踏襲 来年度改定
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