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2023年10月24日
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介護給付費分科会
共生社会
介護経営
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報酬改定
【介護報酬改定】小多機・看多機の総合マネジメント体制強化加算、基本報酬に包括化 厚労省提案
2023年10月20日
共生社会
介護経営
障害福祉
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報酬改定
【障害福祉報酬改定】放デイ、総合的支援の提供を基本に 国が提案 支援内容の策定・公表の義務化案も
2023年10月19日
介護福祉士
社会福祉士
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報酬改定
【障害福祉報酬改定】放デイの基本報酬、利用者の支援時間に応じた区分を新設 厚労省提案
2023年10月16日
介護福祉士
共生社会
障害福祉
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報酬改定
【障害福祉報酬改定】就労系サービス、就労支援員らに「基礎的研修」を義務付け 厚労省提案 経過措置も
2023年10月13日
共生社会
厚労省
介護経営
障害福祉
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報酬改定
【障害福祉報酬改定】就労系サービスの施設外就労、実績の提出を不要に 厚労省提案
2023年10月13日
共生社会
厚労省
介護経営
障害福祉
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報酬改定
【障害福祉報酬改定】就労継続支援B型、平均工賃月額の新たな算定方法を導入 厚労省提案
2023年10月12日
処遇改善
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人手不足
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報酬改定
東京都、ケアマネの賃上げを緊急提言 「専門性に見合った給与になっていない」
2023年10月12日
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厚労省
介護経営
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報酬改定
【障害福祉報酬改定】就労継続支援B型、工賃向上のアウトカム評価を導入 厚労省提案 手厚い人員配置の評価も
2023年10月11日
共生社会
介護経営
障害福祉
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報酬改定
【障害福祉報酬改定】就労継続支援B型、基本報酬を見直し 平均工賃に応じた段階にメリハリ 厚労省提案
2023年10月7日
介護福祉士
処遇改善
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人手不足
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「人を大切にする会社しか残らない」 ケア21に学ぶ職員が集まる介護現場の作り方
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