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2025.12.22
自治体
福祉用具
テクノロジ
医療・看護
ケアプラン連携システム、来年度も無料を継続 厚労省方針
2025.12.20
自治体
共生社会
厚労省
介護経営
厚労省、就労継続支援の指導ガイドラインを新たに通知 eスポーツや麻雀など「不適切」と明示 経営の透明化も
【NTTデータが解説】連絡帳だけでは伝わらない ― デイサービスの情報共有はどう変わるのか
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「人手不足」と「情報漏洩リスク」を同時に解決。経営者が備えるべきAI教育の基準とは
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2025.12.19
介護給付費分科会
生産性向上
自治体
処遇改善加算の拡充、要件にケアプラン連携システム導入 厚労省 生産性向上加算も=介護報酬臨時改定
2025.12.19
超高齢化
医療・看護
生産性向上
介護職員数、減少止まるも反転せず 487人の微増 人材危機さらに深まる
2025.12.18
医療・看護
政府与党
国会
「財務省をねじ伏せる」 来年度の医療・介護の報酬改定へ自民議員が緊急集会
2025.12.18
福祉用具
テクノロジ
生産性向上
【足立圭司】生産性向上の目的地を考える 今年度のフォーラムが示す取り組みの“向こう側”
2025.12.17
自治体
共生社会
厚労省
【障害福祉】就労移行支援体制加算、不適切事例で算定要件を厳格化 厚労省 来年度改定
2025.12.17
超高齢化
社会福祉士
自治体
身寄りのない高齢者らの支援、新制度創設へ報告書 厚労省 社会福祉法など改正へ
2025.12.17
自治体
共生社会
厚労省
【障害福祉】就労B型、基本報酬にメス 算定基準を引き上げ 来年度の臨時改定で
2025.12.16
超高齢化
国会
生産性向上
今年度の補正予算が成立 介護の支援パッケージに2721億円 賃上げ最大月1.9万円
2025.12.16
自治体
共生社会
厚労省
障害福祉報酬、来年度に引き下げ 厚労省案 費用急増で「臨時応急措置」
2025.12.16
生産性向上
自治体
処遇改善
ケアマネ資格の更新制廃止、大枠決まる 研修受講は義務で調整 厚労省
2025.12.15
福祉用具
超高齢化
医療・看護
ケアマネの新類型、住宅型ホームで創設 定額報酬・1割負担で導入 厚労省提案
2025.12.15
介護福祉士
生産性向上
外国人材
介護現場のリーダー養成 動画研修の無料配信スタート=介護労働安定センター
2025.12.15
共生社会
人手不足
厚労省
居宅介護支援の管理者要件、見直し検討 厚労省 27年度改定 主任ケアマネの役割整理
2025.12.15
自治体
保険外サービス
超高齢化
訪問介護・通所介護の軽度者外しは見送り 厚労省方針 反対意見が大勢
2025.12.14
政府与党
超高齢化
国会
自民・介護福祉議連、来年度の報酬改定へ決議 処遇改善・経営改善を強く要請
2025.12.13
超高齢化
認知症
介護保険
家族の会、利用者負担引き上げに反対 署名3.3万筆を提出 「介護は誰もが通る道。負担水準を守るべき」
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