第一法規（介護ネット） 案内バナー
2026.07.13
介護福祉士
超高齢化
生産性向上
外国人材
SOMPOケア、介護職の「5連休制度」が定着　取得率8割弱　リファラル採用も強化
2026.07.10
介護給付費分科会
医療・看護
自治体
介護経営
介護施設と協力医療機関との連携、老施協が完全義務化の見送りを要請　審議会で経過措置の延長など求める
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ケアマネの各種記録、AIで作ってカイポケへ反映　スタンドLMが連携拡大　支援経過など4種に対応
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介護現場でも導入が広がるスポットワーク！　実践事例で学ぶ受け入れのコツとAIによる業務の仕組み化
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【介護付きホーム研究サミット2026】優秀15事例が示す、持続可能なホーム経営のヒント
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【現場課題解決】NDソフト「ほのぼのONE」で介護ソフトは新時代へ　「なんとなく忙しい」をデータで変える　介護現場と経営の好循環へ
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来年度の介護報酬改定、事業所・施設の経営はどう変わるか　最新動向と今後の展望　無料オンラインセミナー開催
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デイ・小多機が“地域のケアのハブ”に　家族・多職種とつながるチームケアとは？　NTTデータが好評セミナーを期間限定で無料公開　限られた人手でも、本人の暮らしを切れ目なく支えるには？　現場の実例を交えて解説
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ケアマネジメントの価値をどう可視化するか　日本介護経営学会が11月15日に学術大会　厚労省担当官ら第一線の識者が登壇
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2026.07.09
超高齢化
介護給付費分科会
認知症
特養・老健の基本報酬「異次元の増額を」　審議会で有力団体から要請相次ぐ　来年度改定
2026.07.09
介護保険
コラム
生産性向上
【村上久美子】介護現場を疲弊させるローカルルール　問われる負担軽減と公平性の担保
2026.07.09
介護保険
生産性向上
自治体
処遇改善加算の実績報告書、厚労省が様式を差し替え　介護現場へ活用を呼びかけ
2026.07.08
超高齢化
介護保険
処遇改善
【居宅介護支援】特定事業所加算の24時間体制の見直しを　ケアマネ協会、自民議連に要望
2026.07.08
超高齢化
テクノロジ
生産性向上
SOMPOケア、AI議事録を全1100事業所に導入　AIケアプランやAIカメラも本格実証　「未来の介護」へ共創に本腰
2026.07.07
介護保険
共生社会
人手不足
自民ケアマネ議連、居宅介護支援の基本報酬アップや処遇改善を決議　安全対策の強化も
2026.07.06
超高齢化
医療・看護
介護保険
「事業が成り立たない危険水域」　老施協、来年度改定へ「基本報酬の大胆な底上げ」など要請
2026.07.06
介護福祉士
超高齢化
医療・看護
【柴口里則】ケアマネ殺害の悲劇を繰り返さないために　すべての専門職を守る包括的な安全対策の検討を
2026.07.06
介護保険
コラム
厚労省
【結城康博】登録施設介護支援の衝撃　ケアプラン全面有料化への“呼び水”にしてはいけない
2026.07.03
医療・看護
介護保険
コラム
【小濱道博】改正介護保険法などが成立　今後の施行スケジュールと介護事業者が今から準備すべきこと
2026.07.03
超高齢化
処遇改善
共生社会
身の危険を感じる暴言や威圧、ケアマネの3割弱が被害　民間調査　8割超がカスハラ経験
2026.07.02
科学的介護
生産性向上
自治体
LIFE、7月末までに移行作業が必要　未対応なら関連加算が算定不可に　厚労省が呼びかけ
2026.07.01
介護給付費分科会
処遇改善
共生社会
【介護報酬改定】居宅介護支援の特定事業所加算、審議会で重度者割合や24時間体制の要件緩和を求める声
2026.07.01
超高齢化
外国人材
保険外サービス
政府、家事支援の国家資格を新設　成長戦略原案に方針明示　来年秋に初回国試
2026.07.01
医療・看護
生産性向上
テクノロジ
NDソフト「ほのぼのNEXT」、ショートステイの予約管理システムとAPI連携　7月から機能拡張
2026.06.30
生産性向上
処遇改善
人手不足
介護付きホーム協会が総会　物価高など経営の三重苦が直撃　生産性向上へ一丸強調
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