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【天野尊明】介護職の賃上げ、“逆転劇”を起こすために 経済対策や期中改定に向けてできること
厚労省、介護事業者への優遇融資を拡充 物価高騰を受け無利子・無担保で支援
介護事業所間の“人材のシェア”を推進 厚労省 専門職らの確保へ具体化検討
居宅介護支援費(II)の要件を一部変更 厚労省 ケアプランデータ連携システム以外も可に
介護の未来を“制度の外”から作り出す 介護職を所得倍増へ導く保険外サービスの可能性
訪問介護と通所介護、人材の行き来を柔軟に 厚労省 地方を中心に具体化検討
厚労省、全国一律の介護保険を転換 サービスの基準を“地域軸”で緩和 具体化を検討へ
ケアマネの約4割が過去1年でカスハラ被害 専門職を追い詰める「言葉の暴力」「過度な要求」
経営情報提出の義務化、非合理と本末転倒の解消が急務 乖離する制度と介護現場=小濱道博
【村上久美子】介護職の賃上げ、国はまず目指す水準と期限を示せ 崩壊を止める覚悟を
【実用的】LIFEの理解を深めるならこれ! 厚労省、説明会の資料・動画を公開
ケアマネ法定研修の受講料、更新研修や主任研修など一部で上昇 厚労省調査
訪問介護の打撃深刻 6割近くが減収 報酬引き下げ・訪問回数減など影響 厚労省調査
介護報酬のBCP減算、全サービス対象に新年度から適用 経過措置が終了
厚労省、処遇改善加算の計画書・実績報告書の様式を一部修正 新ファイル公開
協力医療機関の選定、特養の4割強が未対応 老健も3割 厚労省最新調査
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