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【障害福祉報酬改定】生活介護、専門職配置加算を見直し 有資格者の勤続歴なども評価
【伊藤亜記】不当な身体拘束を防ぐために 職員や家族の立場でなく、本人の立場で考えよう
【障害福祉報酬改定】生活介護の基本報酬、算定ルール大幅変更 サービス時間を反映 定員規模は細分化
【障害福祉報酬改定】就労系サービスの就労支援員に「基礎的研修」を義務付け 経過措置も
【障害福祉報酬改定】児発・放デイ、5領域の総合的支援の提供が義務に 未実施減算も導入
障害福祉サービス、望まない異性介助の防止を要請 厚労省 事業所の運営基準を横断的に見直しへ
【障害福祉報酬改定】就労継続支援B型、高工賃で報酬増 メリハリ強化 平均工賃の算定方法も見直し
【障害福祉報酬改定】児発・放デイの基本報酬、支援時間に応じ3区分に 4月から 延長加算も見直し
虐待防止措置の未実施減算、障害福祉でも導入 全サービスが対象 2024年度報酬改定
【障害福祉報酬改定】厚労省、身体拘束の減算を強化 最大10%に 取り組み徹底を促す
【障害福祉報酬改定】情報公表制度、未報告の事業所に減算 全サービスが対象 最大で10% 来年度から
訪問介護の基本報酬引き下げ 厚労省「加算拡充を含めた改定全体で評価してほしい」
通所介護経営セミナー|完全解説! 来年度の介護報酬改定 2月7日開催=介護ニュースJoint
【障害福祉報酬改定】BCP未策定の減算、全サービスに新設 最大3% 1年間の経過措置も
来年度の障害福祉報酬改定、全容決まる 有識者会議が了承 今年度内に告示へ 厚労省
【障害福祉報酬改定】処遇改善加算、訪問系サービスに手厚く配分 厚労省 居宅介護の加算率は最高41.7%
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