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2023.11.08
社会福祉士
介護福祉士
人手不足
ケアマネ
武見厚労相「ケアマネの更新研修は重要」　受講しやすい環境の整備に注力
2023.11.08
介護経営
介護保険部会
訪問介護
通所介護
高齢者の介護保険料、高所得者引き上げ　所得410万円以上対象　審議会が大筋了承
激変する有料老人ホームの制度環境　介護経営学会がセミナー開催　新たな経営指針と生存戦略
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【決定版】介護現場の生産性向上　完全攻略本が登場　これ1冊で迷わない王道の歩き方
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ベテラン依存から抜け出す介護施設の新しい組織戦略 ～チーム内情報共有とAI活用への仕組みづくり～
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【必須】介護現場に“あんしんカメラ”を　利用者も職員も守る防犯×記録×見守りのちから
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「DX＝人員削減」は大きな誤解　人を活かす投資が介護事業を成長に導く　無料セミナー開催
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保険外サービスを最小負担で　NECが示す介護施設の進む道　自立支援の新たな地平
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2023.11.08
介護給付費分科会
共生社会
介護経営
【介護報酬改定】居宅介護支援の特定事業所加算、要件見直し　厚労省提案　支援ニーズの複雑化に対応
2023.11.07
介護給付費分科会
介護経営
住まい
【介護報酬改定】居宅介護支援にも同一建物減算を導入　厚労省提案　訪問介護の減算拡充も
2023.11.07
福祉用具
介護給付費分科会
処遇改善
【介護報酬改定】居宅介護支援、サービス割合の利用者への説明を義務から努力義務に　厚労省提案
2023.11.07
介護福祉士
介護給付費分科会
処遇改善
【介護報酬改定】一本化する新たな処遇改善加算、居宅介護支援は対象外　厚労省案
2023.11.07
介護給付費分科会
人手不足
介護経営
【介護報酬改定】厚労省、訪問＋通所の新サービスの具体像を提案　包括報酬でケアマネは居宅　ヘルパー資格必須か
2023.11.06
生産性向上
介護給付費分科会
処遇改善
【介護報酬改定】居宅介護支援の逓減制を更に緩和　厚労省案　50件から適用　新たな要件も
2023.11.06
介護福祉士
介護給付費分科会
処遇改善
【介護報酬改定】一本化する処遇改善加算、要件に一定のベースアップ　厚労省提案　移行期間の設定も
2023.11.06
介護給付費分科会
テクノロジ
生産性向上
【介護報酬改定】居宅介護支援、テレビ電話でのモニタリングも可能に　厚労省　「2ヵ月に1回は訪問」など提案
2023.11.06
福祉用具
処遇改善
人手不足
介護報酬改定、プラス5%が必要　介人研が分析　大幅増を求める声強まる
2023.11.04
介護福祉士
共生社会
障害福祉
【障害福祉報酬改定】利用者の意思に反する異性介助を防止　厚労省、各サービスの運営基準を見直しへ
2023.11.02
介護経営
住まい
障害福祉
【障害福祉報酬改定】情報公表制度で未公表の事業所に減算も　厚労省「報酬による対応」を検討
2023.11.02
共生社会
住まい
障害福祉
【障害福祉報酬改定】虐待防止の未実施減算を各サービスに新設　厚労省提案　身体拘束減算の強化も
2023.11.02
介護福祉士
福祉用具
介護予防
【高野龍昭】介護報酬のアウトカム評価をどうみるか　懸念も分かるが心身機能の維持・改善を前向きに捉えよう
2023.11.01
福祉用具
介護経営
住まい
【介護報酬改定】財務省、サ高住へのサービスの適正化を要求　ケアマネや訪問介護の減算強化を提言
2023.11.01
生産性向上
福祉用具
超高齢化
活用される介護テクノロジーをどう創るか　開発企業向けCareTechシンポ、SOMPOが今月13日開催
2023.11.01
医療・看護
介護経営
住まい
財務省、訪問看護の適正化を要請　「歯止めがきいてない」　高額ケースなど狙い撃ち
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