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第一法規 介護ネットシリーズ
【解説】生産性向上って誰のため? 言葉の意味と取り組みの向こう側に見えるもの
ケアマネの3分の1が法定研修の受講料を全額自費で負担 国調査
テクノロジーを活かした人員配置基準の緩和、特養や通所介護で実施を 財務省が提言
財務省、介護改革の必要性を強調 利用者負担増など重ねて提言 金融資産の反映も
ケアマネ更新研修、「不要は極論」との声 新たな検討会が負担軽減の議論を開始
介護報酬改定で利用者負担も上がります 厚労省、利用者説明用リーフレットを公表 事業所に活用促す
課題山積のケアマネ 新たな検討会が初会合 業務範囲の整理・明確化を求める声相次ぐ
ケアマネのシャドーワークを「できるだけなくすべき」 協会が新たな検討会で訴えること
武見厚労相、訪問介護事業者に支援を約束 「あらゆる面でサポート」
在宅介護ニーズ急拡大へ 75歳以上の高齢者世帯、向こう30年で大幅増 社人研が将来推計
【介護報酬改定】デイの入浴介助加算、上位区分は要件緩和 動画や写真でも運用可 厚労省がQ&Aで解釈
【障害福祉報酬改定】児発・放デイの基本報酬の新ルールで国が解釈 支援時間に応じた評価はどう判定?
【障害福祉報酬改定】就労継続支援B型、平均工賃月額の新たな算定方法は? 厚労省がQ&Aで解釈
【介護報酬改定】必置の生産性向上委員会、開催頻度や運営方法は? 厚労省が解釈
厚労省、障害福祉報酬改定のQ&A第2弾公表
【変革】人手不足は介護職のチャンス? 職員を大切にする会社を選ぼう! 処遇改善加算のシンプル化で変わること
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