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2023.11.16
介護福祉士
介護給付費分科会
医療・看護
介護経営
【介護報酬改定】特養やグループホーム、入院時の病院への情報提供を促進　厚労省が加算新設を提案
2023.11.16
介護福祉士
超高齢化
介護給付費分科会
医療・看護
【介護報酬改定】特養など全施設に協力病院の指定を義務化　医療体制を強化　厚労省案　居住系は努力義務
【経営者向け】介護事業所のバリューアップ戦略〜「DX化・経営改善・事業売却／承継」多様な選択肢を持てる経営へ〜
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【急務】介護職の賃上げ新施策で再注目　タイムスタディで実現した「ケアの質」と「働きやすさ」の両立
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高齢者向け住宅、進む「二極化」　ビッグデータが語る現状と未来戦略　Googleマップ活用も
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生成AIをどう使うか　介護経営の人材不足・収益低下を突破するノウハウ　NTTデータが無料セミナー
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激変する有料老人ホームの制度環境　介護経営学会がセミナー開催　新たな経営指針と生存戦略
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【決定版】介護現場の生産性向上　完全攻略本が登場　これ1冊で迷わない王道の歩き方
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保険外サービスを最小負担で　NECが示す介護施設の進む道　自立支援の新たな地平
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2023.11.15
人手不足
介護経営
障害福祉
障害福祉サービス事業所、人材不足で厳しい経営状況　利益率は低水準＝経営実態調査
2023.11.15
介護福祉士
福祉用具
コラム
【伊藤亜記】上から目線のスピーチロックはやめよう　介護に大切なのは相手を敬い、心の痛みを忘れない姿勢
2023.11.15
福祉用具
処遇改善
人手不足
武見厚労相、介護施設の経営は「非常に厳しい」　実態調査を受け見解
2023.11.14
コラム
生産性向上
人手不足
介護報酬改定、居宅ケアマネの重大局面　必要なのは運営基準の緩和か　質の担保はどこへ行く＝結城康博
2023.11.13
介護福祉士
福祉用具
コラム
【山口宰】介護人材確保のために賃上げとセットですべきこと
2023.11.13
コラム
共生社会
介護経営
【小濱道博】障害福祉の報酬改定、過去にない激変の様相　制度が大きく変貌　自立支援に舵
2023.11.10
介護福祉士
福祉用具
処遇改善
介護職の6千円賃上げ、ベースアップ加算に上乗せ　居宅ケアマネは対象外　来年2月から　政府
2023.11.10
介護福祉士
処遇改善
人手不足
政府、介護職の月6千円賃上げを閣議決定　専門家から追加策を求める声　「この額で人材流出は止まらない」
2023.11.10
介護給付費分科会
介護経営
住まい
介護サービスの利益率、過去最低2.4%　施設系が大きく悪化　物価高など直撃＝経営実態調査
2023.11.09
介護給付費分科会
処遇改善
介護経営
【介護報酬改定】居宅介護支援の特定事業所加算、「運営基準減算」未適用の要件を見直し　事業者の負担を考慮　厚労省
2023.11.09
介護給付費分科会
医療・看護
介護経営
【介護報酬改定】訪問看護の緊急時訪問加算を見直し　厚労省提案　24時間対応の看護師の負担を軽減
2023.11.09
介護給付費分科会
医療・看護
介護経営
【介護報酬改定】厚労省、リハ職による訪問看護の「評価の差別化」を提案　委員から適正化を求める声も
2023.11.08
介護給付費分科会
医療・看護
介護経営
【介護報酬改定】居宅介護支援、入院時連携加算を見直し　当日の情報提供を評価　厚労省案
2023.11.08
介護福祉士
社会福祉士
人手不足
武見厚労相「ケアマネの更新研修は重要」　受講しやすい環境の整備に注力
2023.11.08
介護経営
介護保険部会
訪問介護
高齢者の介護保険料、高所得者引き上げ　所得410万円以上対象　審議会が大筋了承
2023.11.08
介護給付費分科会
共生社会
介護経営
【介護報酬改定】居宅介護支援の特定事業所加算、要件見直し　厚労省提案　支援ニーズの複雑化に対応
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