第一法規 2026年介護報酬改定関連サイト
2024.02.22
介護福祉士
福祉用具
医療・看護
処遇改善
介護職の昨夏のボーナス、平均約20万円　前年比増　組合調査　支給なしは約1割
2024.02.21
生産性向上
人手不足
介護経営
訪問介護
訪問介護の報酬引き下げ｜やさしい手・香取氏「まるで優越的地位の濫用。要求が増えて対価は下がる」
freee バックオフィス崩壊対策特設サイト
訪問看護の価値を、もっと日常へ。 ～チームで暮らしを支える仕組みとは～
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【介護経営】AI時代をどう生き抜くか　「統合ワールド2026」、6月16日開催　DXの急所や実践法など詳説
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【NTTデータが解説】連絡帳だけでは伝わらない ― デイサービスの情報共有はどう変わるのか
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2024.02.21
外国人材
人手不足
介護経営
特養、人材難が更に悪化　福祉医療機構「不足が一段と加速している」
2024.02.20
医療・看護
コラム
生産性向上
【画期的】診療報酬改定、在宅のICT情報連携を評価　ケアマネの管理スキルもより重要に！
2024.02.19
介護福祉士
処遇改善
人手不足
訪問介護の報酬引き下げ、介護福祉士会・及川会長「やっぱり許せない」　議論の活発化を呼びかけ
2024.02.17
介護福祉士
共生社会
介護経営
【障害福祉報酬改定】グループホーム、利用者の1人暮らし支援策を大幅拡充　希望者の退居サポートに高い評価
2024.02.17
介護福祉士
介護給付費分科会
コラム
【分析】「訪問介護は不要」ではない！　報酬引き下げ、もっと冷静な議論を＝高野龍昭
2024.02.16
介護予防
介護経営
障害福祉
【障害福祉報酬改定】生活介護、栄養ケアの新加算を2つ創設　スクリーニングやマネジメントなどを評価
2024.02.16
共生社会
介護経営
住まい
【障害福祉報酬改定】グループホームに“外部の目”を　第3者会議の開催を義務化　質の担保へルール見直し
2024.02.15
医療・看護
中医協
共生社会
【診療報酬改定】かかりつけ医✕ケアマネの連携を強化　厚労省　サービス担当者会議などへの参加も
2024.02.14
医療・看護
介護福祉士
共生社会
【障害福祉報酬改定】生活介護の加算、大きく見直し　医療的ケアの体制強化へ拡充　厚労省
2024.02.14
医療・看護
中医協
訪問介護
診療報酬改定、全容決まる　中医協が答申　医療・介護の連携も柱　特養などの協力病院に新たな評価
2024.02.14
介護予防
コラム
総合事業
【懸念】地域“崩壊”支援センターになりかねない。介護予防プランの報酬は不十分＝結城康博
2024.02.13
介護福祉士
社会福祉士
介護経営
【障害福祉報酬改定】生活介護、専門職配置加算を見直し　有資格者の勤続歴なども評価
2024.02.13
介護福祉士
福祉用具
医療・看護
【伊藤亜記】不当な身体拘束を防ぐために　職員や家族の立場でなく、本人の立場で考えよう
2024.02.12
共生社会
介護経営
障害福祉
【障害福祉報酬改定】生活介護の基本報酬、算定ルール大幅変更　サービス時間を反映　定員規模は細分化
2024.02.09
処遇改善
介護経営
障害福祉
【障害福祉報酬改定】就労系サービスの就労支援員に「基礎的研修」を義務付け　経過措置も
2024.02.09
共生社会
介護経営
障害福祉
【障害福祉報酬改定】児発・放デイ、5領域の総合的支援の提供が義務に　未実施減算も導入
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