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人手不足
人手不足
2023年8月23日
処遇改善
人手不足
データ
訪問介護
通所介護
ケアマネ
介護施設
ケアマネの悩み、最多は「仕事の割に賃金が低い」 次いで「精神的にきつい」=介護労働実態調査
2023年8月23日
処遇改善
人手不足
データ
訪問介護
通所介護
ケアマネ
介護施設
介護職員の離職率、14.4% 過去最低並みを維持 事業所間で2極化の傾向=介護労働実態調査
2023年8月22日
処遇改善
人手不足
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訪問介護
ケアマネ
介護施設
ヘルパーの不足感、過去10年で最悪の83.5% ケアマネも悪化進む=介護労働実態調査
2023年8月22日
処遇改善
人手不足
介護経営
データ
訪問介護
通所介護
ケアマネ
介護施設
「介護職員が不足」、7割の事業所が回答 3年ぶりに悪化 アフターコロナで環境変化
2023年8月7日
介護給付費分科会
人手不足
物価高騰
介護経営
ケアマネ
介護施設
報酬改定
介護報酬改定、特養が俎上に 関係者から悲鳴 「介護施設は前代未聞の経営危機」
2023年8月4日
コラム
人手不足
介護経営
訪問介護
通所介護
ケアマネ
介護施設
【高野龍昭】介護の人材難、外国人に過度な期待はできない 国内の処遇改善・生産性向上も推進を
2023年8月1日
コラム
処遇改善
人手不足
ケアマネ
介護施設
制度改正
【結城康博】ケアマネの更新研修は廃止せよ 女性活躍にも逆行 有資格者がいつでも復帰できる制度に
2023年7月31日
人手不足
介護経営
データ
訪問介護
ケアマネ
訪問介護の事業所数、初の3万5000ヵ所超 4年連続の増加で過去最多=厚労省統計
2023年7月25日
超高齢化
介護給付費分科会
人手不足
データ
ケアマネ
報酬改定
ケアマネ、進む高齢化 4人に1人が60歳以上 平均年齢も50歳を超える
2023年7月24日
介護給付費分科会
人手不足
介護経営
データ
訪問介護
ケアマネ
報酬改定
ヘルパーの有効求人倍率、過去最高15.53倍 訪問介護の人材不足が更に悪化 厚労省
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