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2024年4月4日
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報酬改定
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【直言】厳しい介護報酬改定、サービス内の事業者の二極化は不可避 迫られる思考の転換
2024年4月3日
福祉用具
医療・看護
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現場革新
【介護報酬改定】感染対策や虐待防止措置の義務化、担当者は兼務OK 厚労省が解釈 他事業所も可
2024年4月3日
福祉用具
医療・看護
処遇改善
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【介護報酬改定】重要事項などの変更の説明、弾力的な運用も可 厚労省通知 利用者への丁寧な対応を呼びかけ
2024年4月2日
自治体
共生社会
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制度改正
報酬改定
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【障害福祉報酬改定】情報未報告減算、今月から最大10% 全サービス対象 厚労省が適用の考え方を通知
2024年4月2日
介護経営
障害福祉
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通所介護
ケアマネ
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国の通知
【障害福祉報酬改定】新設・変更の加算、届け出期日に特例 15日を超えても算定可 厚労省
2024年4月2日
福祉用具
認知症
共生社会
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国の通知
【介護報酬改定】無資格者への認知症研修の義務化、今月から完全施行 対象者の範囲は? 厚労省が解釈
2024年4月1日
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国の通知
厚労省、障害福祉報酬改定の解釈通知やQ&Aを発出 見直しの留意点など提示
2024年3月31日
福祉用具
生産性向上
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処遇改善
人手不足
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国の通知
現場革新
厚労省、介護職のテレワークの考え方を通知 実施の留意点を明確化
2024年3月30日
福祉用具
介護予防
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報酬改定
国の通知
介護報酬改定、Q&A第3弾公表 厚労省 加算の要件など解説 オンラインモニタリングも
2024年3月29日
介護保険最新情報
介護経営
住まい
ケアマネ
介護施設
報酬改定
国の通知
ショートステイの長期利用の報酬減、4月からすぐ適用 厚労省が解釈 61日以上が対象
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