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2024年2月17日
介護福祉士
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報酬改定
【障害福祉報酬改定】グループホーム、利用者の1人暮らし支援策を大幅拡充 希望者の退居サポートに高い評価
2024年2月17日
介護福祉士
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報酬改定
【分析】「訪問介護は不要」ではない! 報酬引き下げ、もっと冷静な議論を=高野龍昭
2024年2月16日
介護予防
介護経営
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通所介護
ケアマネ
介護施設
報酬改定
自立支援
【障害福祉報酬改定】生活介護、栄養ケアの新加算を2つ創設 スクリーニングやマネジメントなどを評価
2024年2月16日
共生社会
介護経営
住まい
障害福祉
ケアマネ
介護施設
報酬改定
【障害福祉報酬改定】グループホームに“外部の目”を 第3者会議の開催を義務化 質の担保へルール見直し
2024年2月14日
介護予防
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総合事業
共生社会
人手不足
介護経営
ケアマネ
介護施設
報酬改定
【懸念】地域“崩壊”支援センターになりかねない。介護予防プランの報酬は不十分=結城康博
2024年2月13日
社会福祉士
介護福祉士
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通所介護
ケアマネ
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報酬改定
【障害福祉報酬改定】生活介護、専門職配置加算を見直し 有資格者の勤続歴なども評価
2024年2月12日
共生社会
介護経営
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通所介護
ケアマネ
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報酬改定
【障害福祉報酬改定】生活介護の基本報酬、算定ルール大幅変更 サービス時間を反映 定員規模は細分化
2024年2月9日
処遇改善
介護経営
障害福祉
ケアマネ
報酬改定
【障害福祉報酬改定】就労系サービスの就労支援員に「基礎的研修」を義務付け 経過措置も
2024年2月9日
共生社会
介護経営
障害福祉
通所介護
ケアマネ
介護施設
報酬改定
【障害福祉報酬改定】児発・放デイ、5領域の総合的支援の提供が義務に 未実施減算も導入
2024年2月8日
共生社会
厚労省
介護経営
障害福祉
ケアマネ
報酬改定
【障害福祉報酬改定】就労継続支援B型、高工賃で報酬増 メリハリ強化 平均工賃の算定方法も見直し
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