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報酬改定

2026年11月4日
【中林弘明】ケアマネはなぜ学び続けるのか　専門性を高め、次世代を育てる生涯学習の意義
2026年11月4日
東京都、訪問介護の基本報酬の見直しを緊急提言　ケアマネの処遇改善も｜来年度改定
2026年11月3日
特養ケアマネの兼務、施設内から併設事業所へ　厚労省方針　複数サービスへの適用を視野　一部業務が対象
2026年11月3日
老健の在宅復帰率、特養への退所も対象に　厚労省が指標の見直しを提案　介護報酬改定
2026年11月2日
老健の初期加算Ⅰ　対象拡大を提案　厚労省　医療機関からの早期受け入れを後押し
2026年11月2日
特養の透析患者の支援を後押し　送迎以外も総合評価へ　厚労省が加算の見直しを提案
2026年11月2日
特養のケアマネ、併設事業所にも兼務範囲を拡大　厚労省提案　居宅介護支援は対象外
2026年10月31日
障害福祉グループホーム、自己評価・外部評価の実施を指定基準に　厚労省提案　地域連携推進会議は年2回以上に
2026年10月30日
障害福祉グループホームの大規模減算を強化　厚労省提案　適用対象の拡大も　来年度改定
2026年10月30日
来年度改定、基本報酬の引き上げを重点に　自民議連が財務相へ要請　処遇改善加算の事務負担の軽減も
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