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2023年11月9日
介護給付費分科会
医療・看護
介護経営
ケアマネ
報酬改定
【介護報酬改定】厚労省、リハ職による訪問看護の「評価の差別化」を提案 委員から適正化を求める声も
2023年11月8日
介護給付費分科会
医療・看護
介護経営
ケアマネ
報酬改定
【介護報酬改定】居宅介護支援、入院時連携加算を見直し 当日の情報提供を評価 厚労省案
2023年11月8日
介護給付費分科会
共生社会
介護経営
住まい
訪問介護
通所介護
ケアマネ
報酬改定
【介護報酬改定】居宅介護支援の特定事業所加算、要件見直し 厚労省提案 支援ニーズの複雑化に対応
2023年11月7日
介護給付費分科会
介護経営
住まい
訪問介護
通所介護
ケアマネ
報酬改定
【介護報酬改定】居宅介護支援にも同一建物減算を導入 厚労省提案 訪問介護の減算拡充も
2023年11月7日
福祉用具
介護給付費分科会
処遇改善
住まい
訪問介護
通所介護
ケアマネ
報酬改定
【介護報酬改定】居宅介護支援、サービス割合の利用者への説明を義務から努力義務に 厚労省提案
2023年11月7日
介護福祉士
介護給付費分科会
処遇改善
人手不足
介護経営
訪問介護
通所介護
ケアマネ
介護施設
報酬改定
【介護報酬改定】一本化する新たな処遇改善加算、居宅介護支援は対象外 厚労省案
2023年11月7日
介護給付費分科会
人手不足
介護経営
住まい
訪問介護
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ケアマネ
報酬改定
【介護報酬改定】厚労省、訪問+通所の新サービスの具体像を提案 包括報酬でケアマネは居宅 ヘルパー資格必須か
2023年11月6日
生産性向上
介護給付費分科会
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介護経営
ケアマネ
報酬改定
現場革新
【介護報酬改定】居宅介護支援の逓減制を更に緩和 厚労省案 50件から適用 新たな要件も
2023年11月6日
介護福祉士
介護給付費分科会
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障害福祉
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通所介護
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報酬改定
【介護報酬改定】一本化する処遇改善加算、要件に一定のベースアップ 厚労省提案 移行期間の設定も
2023年11月6日
介護給付費分科会
テクノロジ
生産性向上
福祉用具
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現場革新
【介護報酬改定】居宅介護支援、テレビ電話でのモニタリングも可能に 厚労省 「2ヵ月に1回は訪問」など提案
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