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2023年11月29日
介護給付費分科会
医療・看護
介護経営
訪問介護
ケアマネ
報酬改定
自立支援
【介護報酬改定】訪問介護・看護やショート、口腔管理の連携に加算 ケアマネへの情報提供など評価
2023年11月28日
介護給付費分科会
科学的介護
介護経営
ケアマネ
介護施設
報酬改定
自立支援
【介護報酬改定】厚労省、施設のアウトカム評価を拡充 褥瘡の治癒など新たに評価
2023年11月28日
介護福祉士
介護給付費分科会
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介護施設
報酬改定
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現場革新
【介護報酬改定】LIFE、データ提出の頻度を統一 3ヵ月に1回まとめて入力 厚労省案
2023年11月28日
福祉用具
介護給付費分科会
介護経営
訪問介護
通所介護
ケアマネ
報酬改定
【介護報酬改定】身体拘束の原則禁止・記録、訪問介護や通所介護などにも義務化 厚労省案
2023年11月27日
介護福祉士
処遇改善
人手不足
介護経営
訪問介護
ケアマネ
報酬改定
瀕死の訪問介護、時給3千円論も 協会が報酬改定で望むこと 伝えたいヘルパーの大きな魅力
2023年11月27日
介護給付費分科会
科学的介護
介護経営
訪問介護
ケアマネ
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現場革新
【介護報酬改定】LIFE、居宅介護支援や訪問介護への拡大を見送り 厚労省方針
2023年11月27日
介護福祉士
福祉用具
超高齢化
介護給付費分科会
認知症
共生社会
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訪問介護
通所介護
ケアマネ
介護施設
報酬改定
【介護報酬改定】虐待防止措置の未実施で減算 幅広いサービスが対象 厚労省案 来年度から
2023年11月27日
介護福祉士
福祉用具
介護給付費分科会
新型コロナ
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住まい
訪問介護
通所介護
ケアマネ
介護施設
報酬改定
【介護報酬改定】BCP未策定の事業所、報酬を減算 来年度から 経過措置も 厚労省案
2023年11月27日
介護給付費分科会
生産性向上
人手不足
介護経営
障害福祉
通所介護
ケアマネ
介護施設
報酬改定
現場革新
【介護報酬改定】通所介護、複数事業所の共同送迎を可能に 厚労省 ルール明確化 人材不足に対応
2023年11月25日
コラム
生産性向上
処遇改善
人手不足
介護経営
ケアマネ
報酬改定
現場革新
【必読】居宅介護支援の変革 介護報酬改定で実施されるケアマネの処遇改善策=田中紘太
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