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2024年2月21日
生産性向上
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ケアマネ
報酬改定
現場革新
訪問介護の報酬引き下げ|やさしい手・香取氏「まるで優越的地位の濫用。要求が増えて対価は下がる」
2024年2月20日
医療・看護
コラム
生産性向上
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通所介護
ケアマネ
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現場革新
【画期的】診療報酬改定、在宅のICT情報連携を評価 ケアマネの管理スキルもより重要に!
2024年2月19日
介護福祉士
処遇改善
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障害福祉
訪問介護
ケアマネ
報酬改定
訪問介護の報酬引き下げ、介護福祉士会・及川会長「やっぱり許せない」 議論の活発化を呼びかけ
2024年2月17日
介護給付費分科会
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報酬改定
【分析】「訪問介護は不要」ではない! 報酬引き下げ、もっと冷静な議論を=高野龍昭
2024年2月14日
医療・看護
中医協
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制度改正
報酬改定
診療報酬改定、全容決まる 中医協が答申 医療・介護の連携も柱 特養などの協力病院に新たな評価
2024年2月13日
コラム
社会福祉士
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福祉用具
医療・看護
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共生社会
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【伊藤亜記】不当な身体拘束を防ぐために 職員や家族の立場でなく、本人の立場で考えよう
2024年2月8日
共生社会
住まい
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通所介護
ケアマネ
介護施設
報酬改定
障害福祉サービス、望まない異性介助の防止を要請 厚労省 事業所の運営基準を横断的に見直しへ
2024年2月7日
共生社会
介護経営
障害福祉
訪問介護
通所介護
ケアマネ
介護施設
報酬改定
虐待防止措置の未実施減算、障害福祉でも導入 全サービスが対象 2024年度報酬改定
2024年2月7日
共生社会
介護経営
障害福祉
訪問介護
通所介護
ケアマネ
介護施設
報酬改定
【障害福祉報酬改定】厚労省、身体拘束の減算を強化 最大10%に 取り組み徹底を促す
2024年2月7日
介護経営
住まい
障害福祉
訪問介護
通所介護
ケアマネ
介護施設
報酬改定
【障害福祉報酬改定】情報公表制度、未報告の事業所に減算 全サービスが対象 最大で10% 来年度から
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