2024.04.03
共生社会
介護保険最新情報
介護経営
ケアマネ
【介護報酬改定】居宅介護支援の特定事業所加算の新要件、研修の共同開催も可　厚労省通知
2024.04.03
福祉用具
医療・看護
生産性向上
人手不足
【介護報酬改定】感染対策や虐待防止措置の義務化、担当者は兼務OK　厚労省が解釈　他事業所も可
【新常識】介護施設のシフト作成はAIの仕事　自動化で負担を大幅減　報酬返戻リスクも解消
【まとめ】特養の介護報酬改定、4月からすぐに対応すべきこと10選
2024.04.03
福祉用具
医療・看護
処遇改善
【介護報酬改定】重要事項などの変更の説明、弾力的な運用も可　厚労省通知　利用者への丁寧な対応を呼びかけ
2024.04.02
自治体
共生社会
介護経営
【障害福祉報酬改定】情報未報告減算、今月から最大10%　全サービス対象　厚労省が適用の考え方を通知
2024.04.02
介護経営
障害福祉
訪問介護
【障害福祉報酬改定】新設・変更の加算、届け出期日に特例　15日を超えても算定可　厚労省
2024.04.02
福祉用具
認知症
共生社会
【介護報酬改定】無資格者への認知症研修の義務化、今月から完全施行　対象者の範囲は？　厚労省が解釈
2024.04.01
医療・看護
処遇改善
共生社会
厚労省、障害福祉報酬改定の解釈通知やQ&Aを発出　見直しの留意点など提示
2024.03.31
介護福祉士
福祉用具
生産性向上
厚労省、介護職のテレワークの考え方を通知　実施の留意点を明確化
2024.03.30
福祉用具
介護予防
生産性向上
介護報酬改定、Q&A第3弾公表　厚労省　加算の要件など解説　オンラインモニタリングも
2024.03.29
介護保険最新情報
介護経営
住まい
ショートステイの長期利用の報酬減、4月からすぐ適用　厚労省が解釈　61日以上が対象
2024.03.29
介護福祉士
処遇改善
介護保険最新情報
要確認！ 厚労省、処遇改善加算の計画書の様式を差し替え　介護事業者に周知
2024.03.29
医療・看護
社会福祉士
介護福祉士
【介護報酬改定】虐待防止の新減算、発覚翌月から改善まで適用　指針整備など必須に　小規模事業所も含む全サービス
2024.03.28
介護福祉士
福祉用具
超高齢化
政府、認知症施策の基本計画の策定へ議論本格化　当事者も参画する関係者会議の初会合開催
2024.03.28
生産性向上
処遇改善
人手不足
厚労省、来月から「ケアマネ課題検討会」を始動　業務範囲の整理や法定研修など論点
2024.03.28
超高齢化
生産性向上
処遇改善
通所介護の共同送迎、事業所間の合議・決定が条件　厚労省が解釈　責任の所在など明確に
2024.03.27
自治体
処遇改善
人手不足
東京都、ケアマネ法定研修の受講料を補助　自己負担4分の1に　新年度からの独自策が判明
2024.03.27
介護福祉士
福祉用具
超高齢化
【介護報酬改定】BCP減算、未策定発覚なら遡って適用　厚労省が解釈　早期対応を促す
2024.03.25
福祉用具
テクノロジ
生産性向上
【介護報酬改定】管理者の兼務範囲の拡大、厚労省が解釈を通知　緊急時の速やかな対応などが要件
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