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2024.02.05
コラム
生産性向上
処遇改善
介護経営
【解説】長期滞在型老健、経営モデル破綻　想像の上をいった介護施設の報酬改定＝小濱道博
2024.02.03
介護福祉士
社会福祉士
処遇改善
介護経営
ケアマネの年収、平均394.8万円　全産業平均と月8万円超の差＝組合調査
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通所介護の生存競争、進まぬ賃上げで加算取得と効率化が最低条件に　リハ職不足にICT活用が進む
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2024.02.01
介護福祉士
処遇改善
人手不足
訪問介護の報酬引き下げ　ヘルパーの団体が国に抗議文　「誇りを傷つける。目指す姿と全く正反対」
2024.01.31
介護福祉士
福祉用具
社会福祉士
介護職の年収、392.4万円　全産業平均との差は100万円超　組合「もっと賃上げを。でないと格差が開く」
2024.01.31
生産性向上
自治体
処遇改善
東京都、ケアマネ事業所の事務職員の雇用に補助　来年度から新事業　負担減や賃上げ後押し
2024.01.31
介護給付費分科会
医療・看護
介護経営
【介護報酬改定】特養、配置医師の緊急対応の評価拡充　日中も加算取得が可能に　4月から
2024.01.31
福祉用具
医療・看護
コラム
【総括】今回の介護報酬改定は「大変革の土台固め改定」　訪問介護の報酬引き下げには強い危機感＝斉藤正行
2024.01.30
介護福祉士
処遇改善
人手不足
訪問介護の基本報酬引き下げ　ヘルパー協会・境野会長が憤慨　「悔しくて切ない。我々はもう不要なの？」
2024.01.30
超高齢化
介護給付費分科会
医療・看護
【介護報酬改定】訪問看護、初回加算を拡充　在宅移行の円滑化へ退院当日を評価　厚労省
2024.01.29
介護給付費分科会
医療・看護
住まい
【介護報酬改定】特養、透析の通院送迎を評価　加算を新設　厚労省　現場の負担を考慮
2024.01.27
介護給付費分科会
医療・看護
介護経営
【介護報酬改定】居宅介護支援、入院時の連携加算を拡充　情報提供の迅速化で単価引き上げ　厚労省　4月から
2024.01.27
福祉用具
コラム
住まい
【超有用】介護報酬改定、必読資料はこれ！　どこを見たらいいか分からない方へ＝石山麗子
2024.01.26
介護福祉士
処遇改善
介護保険最新情報
介護職員の6千円賃上げ　厚労省、実施要綱とQ&Aを通知　リーフレットやコールセンターも
2024.01.26
福祉用具
医療・看護
生産性向上
【介護報酬改定】各サービスの新・運営基準が公布　生産性向上委員会の設置、施設などの義務に　厚労省通知
2024.01.25
介護給付費分科会
科学的介護
生産性向上
【介護報酬改定】デイの個別機能訓練加算、単位数引き下げ　指導員の配置緩和　4月から
2024.01.25
コラム
生産性向上
処遇改善
【正念場】居宅介護支援の報酬改定　問われる好材料を活かす経営手腕＝田中紘太
2024.01.25
介護給付費分科会
医療・看護
介護経営
【介護報酬改定】看取り対応、ショートステイでも評価　レスパイト機能強化へ加算新設　来年度から　厚労省
2024.01.24
介護給付費分科会
介護予防
医療・看護
【介護報酬改定】訪問介護に口腔管理の連携加算を新設　ケアマネへの情報提供など評価
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