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新型コロナ「5類」へ 介護現場はマスク着用を継続 例外は? 厚労省通知
「分権化すべきは政策。書式ではない」。規制改革会議、非合理なローカルルールの解消を強く訴える
【2024報酬改定】認知症支援、1人暮らしや老老介護、BPSD対応などが課題 厚労省
厚労省、介護施設の医療体制の強化策を検討 次の報酬改定の論点に
ケアマネの業務範囲はどこまでか 協会が議論を呼びかける ルールなく拡大していく現状に危機感
【石山麗子】ケアマネは地域共生社会に欠かせない存在 法定研修の見直しを機に視野を拡げていこう
【田中紘太】ケアマネこそLIFE活用を推進すべき 次の介護報酬改定での早期対応に期待
「制度を根底から覆す」 介護支援専門員協会が会見 ケアプラン有料化に反対を続ける意向
新型コロナ「5類」へ 介護現場が重視すべきことは? 厚労省が通知 施設には面会の再開・推進も要請
みんなで作って食べる、で高齢者を元気に! 料理特化型のデイサービスが盛況
厚労省、ケアマネ法定研修の実施要綱・ガイドラインを通知 来年度からカリキュラム見直し
【まとめ】医療・介護の人材紹介会社への対策、政府の「論点整理」に書かれていること
残るローカルルール…。介護の書類、多くの自治体が標準様式を改変・未使用 厚労省調査
医療・介護で人材紹介会社への対策を検討 政府方針 悪質業者が「悪循環を招いている」
新型コロナに感染した介護職、「5類」移行後はどれくらい休めばいいのか?
ケアプランデータ連携システム、ソフトのダウンロードが可能に 20日から本格稼働
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