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2024.04.17
医療・看護
生産性向上
福祉用具
超高齢化
財務省、介護改革の必要性を強調 利用者負担増など重ねて提言 金融資産の反映も
2024.04.16
処遇改善
人手不足
介護経営
ケアマネ
ケアマネ更新研修、「不要は極論」との声 新たな検討会が負担軽減の議論を開始
【経営者向け】介護事業所のバリューアップ戦略〜「DX化・経営改善・事業売却/承継」多様な選択肢を持てる経営へ〜
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【急務】介護職の賃上げ新施策で再注目 タイムスタディで実現した「ケアの質」と「働きやすさ」の両立
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高齢者向け住宅、進む「二極化」 ビッグデータが語る現状と未来戦略 Googleマップ活用も
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生成AIをどう使うか 介護経営の人材不足・収益低下を突破するノウハウ NTTデータが無料セミナー
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激変する有料老人ホームの制度環境 介護経営学会がセミナー開催 新たな経営指針と生存戦略
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保険外サービスを最小負担で NECが示す介護施設の進む道 自立支援の新たな地平
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2024.04.16
福祉用具
医療・看護
処遇改善
介護報酬改定で利用者負担も上がります 厚労省、利用者説明用リーフレットを公表 事業所に活用促す
2024.04.16
処遇改善
人手不足
介護経営
課題山積のケアマネ 新たな検討会が初会合 業務範囲の整理・明確化を求める声相次ぐ
2024.04.13
社会福祉士
処遇改善
人手不足
ケアマネのシャドーワークを「できるだけなくすべき」 協会が新たな検討会で訴えること
2024.04.12
厚労省
介護経営
障害福祉
武見厚労相、訪問介護事業者に支援を約束 「あらゆる面でサポート」
2024.04.12
超高齢化
住まい
データ
在宅介護ニーズ急拡大へ 75歳以上の高齢者世帯、向こう30年で大幅増 社人研が将来推計
2024.04.12
福祉用具
医療・看護
介護保険最新情報
【介護報酬改定】デイの入浴介助加算、上位区分は要件緩和 動画や写真でも運用可 厚労省がQ&Aで解釈
2024.04.11
共生社会
介護経営
障害福祉
【障害福祉報酬改定】児発・放デイの基本報酬の新ルールで国が解釈 支援時間に応じた評価はどう判定?
2024.04.10
社会福祉士
共生社会
介護経営
【障害福祉報酬改定】就労継続支援B型、平均工賃月額の新たな算定方法は? 厚労省がQ&Aで解釈
2024.04.10
テクノロジ
生産性向上
処遇改善
【介護報酬改定】必置の生産性向上委員会、開催頻度や運営方法は? 厚労省が解釈
2024.04.09
介護経営
障害福祉
訪問介護
厚労省、障害福祉報酬改定のQ&A第2弾公表
2024.04.09
介護福祉士
コラム
処遇改善
【変革】人手不足は介護職のチャンス? 職員を大切にする会社を選ぼう! 処遇改善加算のシンプル化で変わること
2024.04.09
共生社会
介護経営
障害福祉
【障害福祉報酬改定】厚労省、生活介護の個別支援計画の参考様式を提示 基本報酬の配慮措置を反映
2024.04.09
介護福祉士
福祉用具
コラム
【結城康博】春闘賃上げ5%超 取り残される介護業界 全く足りない介護報酬改定
2024.04.09
人手不足
介護経営
住まい
訪問介護の救いの手は? 小濱氏「特定事業所加算の新区分に注目を」 小規模でも取得可能
2024.04.08
介護福祉士
福祉用具
コラム
【伊藤亜記】離職防止のために介護現場の上司が気をつけるべきこと 良い職場環境を作るには気配りも大事!
2024.04.05
介護福祉士
介護給付費分科会
処遇改善
【介護報酬改定】新・処遇改善加算、Q&A第2弾公表 厚労省通知 算定ルールを詳しく解説
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