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2024.03.23
テクノロジ
医療・看護
生産性向上
処遇改善
【介護報酬改定】厚労省、テクノロジー活用の「生産性向上加算」の詳細を通知　導入から運用までトータル実践を評価
2024.03.22
外国人材
人手不足
厚労省
介護経営
外国人の訪問介護を解禁　厚労省方針　初任者研修が前提　OJTやハラスメント対策も
【経営者向け】介護事業所のバリューアップ戦略〜「DX化・経営改善・事業売却／承継」多様な選択肢を持てる経営へ〜
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【急務】介護職の賃上げ新施策で再注目　タイムスタディで実現した「ケアの質」と「働きやすさ」の両立
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高齢者向け住宅、進む「二極化」　ビッグデータが語る現状と未来戦略　Googleマップ活用も
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生成AIをどう使うか　介護経営の人材不足・収益低下を突破するノウハウ　NTTデータが無料セミナー
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激変する有料老人ホームの制度環境　介護経営学会がセミナー開催　新たな経営指針と生存戦略
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【決定版】介護現場の生産性向上　完全攻略本が登場　これ1冊で迷わない王道の歩き方
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保険外サービスを最小負担で　NECが示す介護施設の進む道　自立支援の新たな地平
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2024.03.22
コラム
生産性向上
処遇改善
【石山麗子】居宅介護支援、重要性が増す管理者の役割　介護報酬改定の担当ケース増で求められること
2024.03.21
介護予防
科学的介護
生産性向上
デイ協会・森理事長、通所介護の報酬改定は「嵐の前の静けさ。3つの視点で大波に備えよ」
2024.03.21
福祉用具
医療・看護
介護保険最新情報
厚労省、介護報酬改定のQ&A第2弾を公表　新設加算の要件など解説
2024.03.21
コラム
生産性向上
処遇改善
【転換点】居宅介護支援の報酬改定、ケアマネ年収500万円も現実味　カギは生産性向上の経営マネジメント
2024.03.19
テクノロジ
生産性向上
福祉用具
ケアマネのオンラインモニタリング、利用者の同意を得る方法は？　厚労省がQ&Aで解釈
2024.03.19
科学的介護
介護保険最新情報
介護経営
【重要】LIFEが新システムへ移行　来月稼働　介護事業所は利用登録や切り替え作業が必要
2024.03.19
新型コロナ
物価高騰
介護経営
デイサービス協会、介護報酬改定に強い不満の声明　「運営継続を断念せざるを得なくなる」
2024.03.19
福祉用具
介護給付費分科会
医療・看護
介護事業所の人員基準などのコロナ特例、今年度内で原則廃止　厚労省
2024.03.18
生産性向上
介護福祉士
医療・看護
全員集合！ 厚労省、新・処遇改善加算の解説動画を公開　計画書の書き方もかんたん理解！
2024.03.18
介護保険最新情報
介護経営
障害福祉
通所介護の入浴介助加算、新要件の研修の形式や頻度は？　厚労省が解釈を通知
2024.03.18
介護給付費分科会
処遇改善
介護経営
訪問介護の報酬減　審議会で影響調査を求める声相次ぐ　委員が経営悪化を懸念
2024.03.18
福祉用具
医療・看護
生産性向上
ブックマーク必須！　介護報酬改定の全資料まとめページ公開　厚労省公式サイト
2024.03.16
医療・看護
福祉用具
処遇改善
厚労省、介護報酬改定の告示を公布　解釈通知も正式発出　Q&Aも公表！
2024.03.15
コラム
処遇改善
介護経営
【結城康博】小規模な訪問介護事業所に「加算を取れ」は酷　体制が弱く余裕がない
2024.03.15
生産性向上
処遇改善
介護経営
【介護報酬改定】居宅介護支援の事務職員、配置ルール緩和　勤務時間の規定を撤廃　厚労省
2024.03.14
介護福祉士
福祉用具
コラム
【山口宰】介護のリーダーに求められる5つの力　前向きで持続可能な現場を作るために
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介護ニュースJoint
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