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厚労省、来年度の介護報酬改定の議論開始 重要テーマに人材確保や自立支援、給付適正化
介護離職の解消へケアマネがチームを結成 日本初・沖縄発の「仕事と介護両立サポート協同組合」が始動
ケアマネ事業所も介護予防支援の指定対象に 改正介護保険法が公布 厚労省が通知
みんなを支える「子ども食堂」 介護事業所が取り組むからこそ生まれる地域の好循環
厚労省、障害福祉サービス報酬の改定に向けた議論を開始 8月にも論点整理
AIがケアプランを提案し、ケアマネがそれを確認・承認する流れに=ケアテック協会提言
障害福祉の「ベースアップ支援加算」、取得率は65% 今年1月 3分の1超は未算定
「介護報酬の大幅な引き上げを」 自民・介護委が要請 他業界と遜色ない賃上げなど求める
経営者はケアマネに自社サービスを優先させないで 公正中立な自立支援のプラン作りを目指そう=田中紘太
リハ職による訪問看護に引き続き厳しい声も 診療報酬・介護報酬の改定に向けた意見交換会
加藤厚労相、医療・介護の人材紹介会社の問題で答弁 野党からは手数料の上限設定を求める声も=衆院厚労委
厚労省、終末期の意思決定支援の推進策を検討 来年度の介護報酬改定の論点に
ケアマネの法定研修、法定外研修との連動も重要 資質向上へ求められる視点とは=石山麗子
“コロナ特例”見直し後のケアマネのルールがすぐ分かる! 介護支援専門員協会がまとめ資料を公表
「介護職にも一般企業並みの賃上げを」 介護事業者が岸田首相に要望書
ふくせん、福祉用具サービス計画書の様式から押印欄を削除 事務負担の軽減に向けた厚労省通知を反映
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