【高野龍昭】厚労省は介護の人手不足にどう対応しようとしているか 処遇改善は継続 ICT活用は不可欠に
介護事業所の行政手続きの書類、標準様式の使用を2024年度からルール化 次の報酬改定で措置 厚労省方針
ケアプランデータ連携システム、事業所の利用料は年間2万1000円 厚労省発表
“要介護1と2の保険外し”を巡り厚労相が見解 「給付と負担のバランスも図る必要がある」
介護施設のクラスター、再び増加 直近1ヵ月で最多の週220件 厚労省
介護助手の人員配置基準上の位置付け、次期報酬改定の論点に 厚労省 検討を進める意向
【まとめ】“要介護1と2の保険外し”とは何か なぜ論点になっているのか
【石山麗子】いわば深淵をのぞくこと 利用者に一段と丁寧に向き合うこと 適切なケアマネジメント手法の実践研修とは?
“要介護1と2の保険外し”に介護事業者らも強く反発 「積み上げを破壊し踏みにじる改革」 厚労省へ要望書
専門家組織「第8波が起こる可能性は非常に高い」 加藤厚労相、ワクチン早期接種呼びかけ
日本介護福祉士会が全国大会 テーマは「逃げる・生きる・整える」 災害支援で果たすべき役割に焦点
全国老施協「管理者の兼務を認めて」 介護事業所の人員配置基準の見直しを提言=規制改革推進会議WG
オミクロン対応ワクチン、接種間隔を3ヵ月に短縮 介護職を含む全国民が対象
離婚相談やゴミ屋敷の片付けも… ケアマネの役割どこまで 業務範囲の整理と報酬の評価を求める声
介護施設のクラスター、2週連続で減少 週162件に=厚労省
【斉藤正行】特養にも変革が求められる時代へ。入所基準の見直しは変遷の契機となる
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