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【小濱道博】LIFEフィードバック開始で介護事業所が負う責務 今後に向けて今から始めるべきこと
高齢者の1人暮らし、過去最多に 「老老介護」も更に増加=国民生活基礎調査
【実践】まだまだ防げる介護職の離職 「1on1ミーティング」のススメ=山口宰
テクノロジーの活用と人員削減をセットにはしない! 介護の労使が集団協定を締結
介護施設の建設費が高騰 特養の平米単価など過去最高に=福祉医療機構
財務省、事業者の介護報酬の使途に問題提起 「職員の給与に還元されていない」
介護報酬改定、各サービスの人員配置基準の弾力化も焦点 審議会で具体策の議論始まる
高齢者のマイナ保険証取得、介護施設などの申請支援・代理受取を推進 厚労省 マニュアル提示へ
ケアマネの処遇改善を求める声相次ぐ 「加算の対象に含めて」=介護給付費分科会
介護報酬改定、処遇改善が議論の軸に 切迫する人材危機 加算の一本化・拡充など焦点
【障害者部会】施設職員の虐待の増加に対策を求める声相次ぐ 「絶対に看過すべきでない」
高齢者のマイナ保険証取得、支援する介護現場に「適切な評価を」 ケアマネ協会が見解
【まとめ】厳しい介護の制度改正・報酬改定 今年の「骨太方針」には何が書かれたのか=高野龍昭
厚労省、マイナ保険証の推進本部を新設 介護現場の支援策も論点に
【斉藤正行】厳しさを増す介護報酬改定 業界は今年、大きな正念場を迎える
介護支援専門員協会、ケアマネ不足に強い危機感 処遇改善・負担軽減の働きかけに注力
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